お仕事
妊娠後期で連勤中、災害時の子供の保育園迎えに不安。上司に休み相談したが却下。子供を最優先に考え、病院で診断書取得を検討中。
上司への愚痴になっちゃいます。すみません(>_<)
先程の余震で目が覚めてしまい思わず投稿しちゃいました。
起きてすぐに確認すると、私の地域は震度4。一時ドキドキして目が覚めてしまい、そこから寝れずじまいです💦
妊娠後期にも入り、仕事も産休残すとこ約２週間となりました。
昨日の朝は子供を保育園に送る前だったのと、電車が停まってしまったので、通勤できないことからお休みとなりました。
今日から連勤。もし電車が停まったりすると、子供を迎えに行けない ことや、妊娠後期で徒歩での帰宅は何時間かかるかわからないことなどをふまえて、上司に仕事をお休みすることはできないかと連絡してみました。・・・が、あっさり却下されてしまいました。(この上司に何言ってもダメだと分かりつつの相談だったのですが(^^;)
みんな同じ気持ちでしょうし、妊婦だからって優遇してほしいわけではないのですが、私の職場は独身の方々が多いのもあるので、今は何よりも子供の事を考えると、無理矢理にでも休むべきなのでは？！はたまた、病院に相談して診断書書いてもらおうこと思っています。
社会人としてダメだとは重々理解はしていますが、１母親として何よりも子供の事が最優先ですし、我が身、そしてお腹の子も守らなくてはいけないと思ってしまいます。
何の質問でもなく、気持ちを殴り書きしているみたいな感じですみません。
- ななん
コメント
匿名💓
私は休んでいいと思います。
今回みたいな場合わ特に‼︎
本当に今働かないといけないのか。
わたしは、我が身 子供 命を優先し、判断します！
ななん
コメントありがとうございます❗
まずは子供や我が身、お腹の子優先ですよね(>_<)
上司に何か言われようが、何かあったときには保証してくれる訳でもないので、また連絡してみます。そして却下されたら、人事や会社の組合に相談してみようかと思います。
匿名💓
はい！こんな時に嫌な悩みですよね😭💦
地震気をつけてくださいね😭
ななん
ありがとうございます(T△T)
これ以上大きな地震がないことを祈るばかりです❗