コメント
とらみ
妊私も結婚して県外に行き、専業主婦に飽きたのでパートをしていました。
採用の時に軽くですが子供を希望する話はしましたよ。
働きながらの妊活自体は一般的な治療までであれば、仕事を休んだり等もする必要ないので問題ないと思います。
しかしパートを始められてすぐに妊娠された場合、数ヶ月で退職する事になると思いますので、子供を希望してるいる旨は伝えた方がいいと思います。適齢期の女性なので先方もだいたい分かっていると思いますが、状況を分かった上で採用された方がお互いに働きたいやすいと思いますよ^_^
ママリ
面接のときに、いずれは子供がほしいから産休育休をとれるか、と聞きましたよ( *ˆωˆ* )
しっかりOKもらいました！なので半年経ったら妊活するつもりです👍
でも、タイムリーに、面接のときに今も妊活してますとは、言ってないです！それで採用されるのは本当にワーママに優しい会社ですね☺️！辞めるかもしれない人をとる会社はなかなか無いかもですね😖💦
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ひぃちゅん
確かに雇う側からしたら長く働ける人を優先に採用しますよね。
ご回答ありがとうございました(*˘︶˘*)- 6月6日
ji-ko
私も去年結婚してすぐ県外に来ました。妊活もしてますがいつ授かるか分からないので最近パート始めました。扶養内なので週に3日です。
面接の時に必ず転勤またあるのかとお子さんはいますかと聞かれました。転勤でいずれいなくなるのとそろそろ子どもできそうと思われてなかなか採用されなかったです(^^;
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ひぃちゅん
ご回答ありがとうございます！
先方の方から聞かれることもあるのですね。
私もパート始めるなら扶養内でとは思っていますが、なかなか上手くはいかないみたいですね。
ちなみに何のパート始められたのですか？差し支えなければ教えてください。- 6月6日
退会ユーザー
私も結婚して、主人が転勤族だったのでそのまま県外に引っ越して、約1年扶養内でパートしていました！
（働いてたときは31歳でした😙）
結婚していてこのくらいの年齢だと、たぶんですが面接のときにお子さんの予定は？とか聞かれると思います！
今すぐほしい！って感じでしたが、←😅
いずれ欲しいなと思っています、と答えてました！
（結局授かったの1年後でしたが😅）
まだ人工授精や体外受精まで考えてないのでしたら、いつかほしいと思います〜みたいに少し濁す感じで答えたほうがいいと思います😙
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ひぃちゅん
面接の時に聞かれるのですね。
丁寧なご回答ありがとうございます(*˘︶˘*)- 6月6日
ひぃちゅん
ご返信ありがとうございます。
確かに先方も理解した上での採用であれば働きやすいですね(*˘︶˘*)
ちなみにとらみさんはどんなパートされてましたか？週にどれくらいの頻度で働かれてましたか？差し支えなければ教えてください。
とらみ
私は週4で事務のパートをしていました。16時までの仕事だったので、終わってから通院していました。社員さんと同じ17時30分までとかだとちょっと難しかったかも？
同じところで4年ほど働きましたが、派遣パートという形態だったので、3ヶ月毎に契約の更新があり、契約更新を希望しなければいつでも辞めれる権利があったので、気が楽でした。(逆に先方から切られる可能性もありますが)
結局治療をステップアップさせる為に退職しましたが、その際も正直に話して円満に退職しましたよ。
ひぃちゅん
そうなのですね。
詳しく教えていただきありがとうございます( ˘ω˘ )