コメント
めめ
会社を通じて手続きするので、基本的には会社がやってくれますよ!心配でしたら、出してくれましたか?と聞いたらいいとおもいます。
また、標準月額報酬とは健康保険料や厚生年金の受給額などを決めるために給与から決められるもので、毎月あなたは何等級として、決まってます。
1等級の差とはそのままの意味です😅説明下手ですみません。。
めめ
会社を通じて手続きするので、基本的には会社がやってくれますよ!心配でしたら、出してくれましたか?と聞いたらいいとおもいます。
また、標準月額報酬とは健康保険料や厚生年金の受給額などを決めるために給与から決められるもので、毎月あなたは何等級として、決まってます。
1等級の差とはそのままの意味です😅説明下手ですみません。。
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しまじろう♡
コメントありがとうございます😊
会社に聞いてみます✨
例えば元が3等級だとして、2等級になった場合のことですか?🤣
めめ
そういうことですー♥
時短とかになったら給料が減るので、それに伴って等級も下がって健康保険料は減るのですが、3歳以下の子供が居る人は産休前の等級で厚生年金の積立はしておきますよっていう制度です☺
しまじろう♡
給料3分の1になるのでやらないと損ですよね😃
ありがとうございます✨
自動でなってくれたらいいですよね✨