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豆まめママ
お仕事

福岡市内在住です。4月に育児休業から職場復帰予定です。現在、上司が…

福岡市内在住です。4月に育児休業から職場復帰予定です。現在、上司があまりワーママに理解がありません。退職しても仕方ないよね的な感じでしたが、育児を取ったので、一旦は、復帰しますが…1年以内に転職をしたいなと思っています。
仕事を続けながら、転職をする為には、ハローワークに登録してから、職探しをするのが良い方法なのでしょうか?
秘策等ありましたら、教えて下さい。
宜しくお願い致します🙇

コメント

sara☆

こんにちはー!
わたしも同じような感じです。
上司が子育てに無理解なので、7時出勤や22時までのシフトもたまにはお願いねって感じです。
うちは5月に復帰予定ですが、今すでにハロワに通ってます(笑)
転職活動は在職中から進めた方がいいと思いますよ♪

  • date

    date

    横から失礼します。
    7時から22時までのシフトもとか‼︎‼︎💢
    あまりにもびっくりしちゃいました‼︎
    ありえない上司ですね‼︎
    転職活動頑張って下さい‼︎

    • 3月19日
  • sara☆

    sara☆

    あ、7時〜22時ぶっ通しではなく、7時出勤(つまり6時半出社)〜15時退社、昼から22時くらいまでのシフトにも対応してね!て感じです!それでもイラつきますけど😂

    • 3月19日
  • 豆まめママ

    豆まめママ

    コメントありがとうございます。
    私も朝勤務があります。平日は、9:00-17:30の勤務で、日祝は、朝勤務です。てか、保育園に預けれないし😡部署異動してもいいと言ったのに、おじさんばかりが居座り、異動場所がなし…おじさん達は、暦通りの休みなのに🙍22時までなんて、ありえませんね。それは、転職された方が子供のためでもありますよね。
    ハロワが良いんですね。お互い、良い転職先が見つかるといいですね。

    • 3月20日
ゆっちー

保育園って延長しても基本7時から19時までですよね??遠回しに辞めさせる方向に感じちゃいました💦

  • 豆まめママ

    豆まめママ

    コメントありがとうございます。
    人が足りないので、復帰して欲しいけど、子供がいると何かと厄介なので、長く続けて欲しいという感じじゃないです。時短は出来ない、日祝も働け、急なお迎えは旦那にも協力してもらえよ…私をOKにしてしまうと、今、育休中のスタッフもしないといけないからって、マタハラですから😡そういうの平気で言う人達なので、ママになって働く会社じゃないなと改めて思いました。結局、復帰したママさんもどんどん辞めてます。時代に乗れてない会社なので、会社自体、そう長続きしない様な気がします。

    • 3月20日
みさこ

ひどすぎますね💦

転職サイトなどにも登録されて
いろいろ受けてみられるといいかと思います!
ハローワークにはでてない会社なども結構あるようです!
あとは気になる企業のHPに中途採用募集があるかどうかなどもチェックしたほうがいいです!
HPにしか載せてないところもあるそうなので。

  • 豆まめママ

    豆まめママ

    コメントありがとうございます。
    そうですね!色々な面からチェックします。

    • 3月20日

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