転職を考えている女性が、前職の問題で転職先に内定書を提出する必要があるか相談しています。提出を断ることは可能か、義務があるかについて知りたいようです。
転職を4月から考えている者です。
現在の仕事先が最初の約束(口約束)で期待させておいて結局真逆のことをしたり、言った覚えがないなどといざこざを起こすのが得意でもう私自身ついていけなくなり、すぐにでも辞めたい一心です。
事のきっかけは、私には今現在婚約中の彼がいて、県外での泊りがけでの仕事はできないとお伝えし、県外に出さないから大丈夫だよとお話しいただいて決めた現在の職でしたが、いきなり来月から案件がなくて仕事がないから県外行ってねとサラッと言われ、転職をしようと決断に至りました。
すでに転職するから3月いっぱいでやめますとお伝えしている現状で、実はまだ転職先が決まってはいないのですが、辞めたい一心でもう転職先の内定が決まりましたと伝えて今月末に絶対辞めれるようにしました。
ここでなのですが、前回辞めた職員が取引先の会社に引き抜きされた事件(？)があり、前科があるから転職先の内定書を写真でいいから提出してくださいと言われています。
これは絶対的に提出しないといけないものなのでしょうか。
前回の職員の前科のせいで私は次の職場を晒さなければいけない状況となっていますが、ネットが普及している時代ですから簡単に調べられるようになっており、探られるのがとても嫌です。現在の会社はネチッこいので探られることはほぼ100%でしょう。
どうにか提出しない方向に持っていきたいのですが、提出を断ることはできるでしょうか。
そもそも、現在の会社に転職先の内定書を提出する義務はあるのでしょうか。
- すず
コメント
ほのち
それが会社のルール、決まりごととして明記されてるなら従わなければならないと思います。
sayk
仕事関係のことは
ハローワークに相談したら
教えてくれますよ(´･ω･`)！
私も、前職の人に
直接こないと
離職票をださないといわれ
相談にいったら、
出さないといけない
義務があるし、
行きたくないなら
行かなくていいよー！
直接行かないと
もらえないなんて
義務はないからね！と言って
ハローワークから前職に
電話してもらいました！
直接も行ってません！
義務か義務じゃないかとかは
ハローワークできけるかな？と思います！
-
すず
離職票はなんとなく会社が出さないといけないものという認識があるので強気に私も出れるのですが、次の職場の内定書…。となってます。ハローワークがかなり距離ある場所なので電話で済ませられる内容ならそれでご相談したいなと思っているのですが、やはり直接になりますでしょうか。
- 3月19日
sayk
電話できけますよ！
ハローワークに！
こうゆうものを提出してって言われてるんですけど必ずしないといけないですか？って！_(:3」z)_
けど、多分する必要ないと
いわれると思います！
退職後の個人情報ですから_(:3」z)_
もし、逆に決まってたとしても次働く場所は教えたくないですよね！
次働く場所を
知らせる義務はないと言われました、、
個人情報ですし、、
みたいな感じで断れると思います！
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すず
返信せずにすみません💦
無事解決いたしました！ありがとうございます！！- 4月7日
すず
特に記載されているものはいただいてません。会社の規約にもなかったです。ただLINEでぽんと提出するよう軽く言われただけなんです。今まで私に言ってきたことはデタラメだったのに、会社だけ言うこと聞けという態度が気に食わず…嫌いフィルターかかってしまってますね(;_;)