※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
きょんた
お仕事

育児休業給付金は、第二子を産んで再び休む場合でも受け取れますか?

2017年9月に出産し、育休中で2019年4月から復帰しようと考えてます。一気に子育てを終わらせたく、2歳差で第二子を産みたいと計画しております。そうなると4月に戻っても少ししか働けずまたお休みいただくことになります。
その場合、会社から育児休業給付金はいただけるのでしょうか?
分かる方、同じ経験した方いらっしゃいましたら、ぜひ教えて下さい。
結局やめないといけないのかななど不安です

コメント

なっぴ

私は2歳と1歳の年子で復帰せずそのまま二人目の産休に入りました☺️💗そして4月保育園が決定して5月の中頃復帰です😭

みはま

全く私と同じ条件です😊
来年4月復帰だけど、2学年差の子が欲しい…😍

1人目の育休中でも、2人目が産まれるのであれば、産前産後休暇&育休&給付金が改めて出ますよー💡

  • みはま

    みはま

    途中で送ってしまった💦
    なので、4月に復帰して、少し働いて、また休んでも、再び給付金が貰えるので、安心して育休に臨めます😍
    私の会社は1日でも出勤すれば、ボーナスが少しでも貰えるので、次の子は5月生まれくらいにならないかなーと考えてます😆

    • 3月1日
  • きょんた

    きょんた

    そうなんですね🤗知らなかったですありがとうございます(T-T)
    授かれればのお話ですが、お金重要ですよね。ちなみに、私は入社3年目で出産したので、平均的には働いた実績ないのですが、大丈夫ですか?
    度々質問申し訳ありません。

    • 3月1日
  • みはま

    みはま

    確か1年以上の雇用契約で、就職して6ヶ月以上働いていれば大丈夫…だったような気がします😊✨
    うろ覚えですいません💦

    • 3月1日
  • きょんた

    きょんた

    そうなのですね(^ ^)あー良かったです😭一安心?しました!
    色々教えて下さり本当にありがとうございました🙇‍♀️

    • 3月2日
YuATiDia

育児休業給付金は
会社から出てるんじゃなくて
社会保険から出てるので
次の妊娠が分かった時点で
退職してなければ
もらえるはずですよー
私も2歳差ぐらいで
2人目狙ってますが
あまり深く考えてません(笑)

  • きょんた

    きょんた

    コメントありがとうございます。
    そうなのですね、私入社3年目で育休取得したので、働いた実績?少ないので難しいのかなと思ってました。ありがとうございます。

    • 3月1日