健康保険料が高くなった理由について相談です。給料から引かれた額が違い、出産手当金も心配。会社の対応に疑問があります。
社会保険料についち
去年の4.5.６月は平均で給料を23万円もらってました。去年の９月から今年の８月いっぱいまでは、去年の4.5.6の平均から出した月額報酬日額使っているはずなのに、今年の３月の給料明細をふと見た時に7996円健康保険料引かれていました。
自分の住んでいる地域の月額報酬日額の等級の表をみると15万円台の等級の値段でした(´･ω･`)
会社が何かをしていたんでしょうか、、
出産手当金を貰うので、15万円台の等級と23万円台の等級だと貰える金額が20万円程違うので
かなりショックな事になりそうです、、、
- 米(6歳)
コメント
ありす
んーー💦そうなんですね😢ちなみに基本給の金額っていくらになってますか？
ザト
確かに低いですね(；´・ω・)
ただ、出産手当金は直近12ヶ月の標準報酬月額（健康保険料から計算するわけではないです）で計算されるものなので、3月の分を計算に含めると多少低くなりますが、それでも大きく下がることはないですよ(*^^*)
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米
昨日その後に他の給料明細を確認した所一年以前から約8000円でした(´･ω･`)
計算ツールで月収をうつ計算機では50万ちょっとなのに、蓋を開けて見たら30万ちょっとでがかっかりです 笑- 10月22日
ゆこ
2つ確認です。
3月以前の給与明細の健康保険料の金額はいくらでしたか？
健康保険証の保険者名称は、全国健康保険協会〇〇支部になっていますか？
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米
あの後給料明細を探し見たら３月以前から約8000円でした。 保険証を確認したら京都支部になっていました。
- 10月22日
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ゆこ
今、確認したら、標準報酬月額は16万でした。
4月から6月の平均は、賞与は入れないで計算してますよね？賞与は年に4回以上支給がなければ、標準報酬月額の計算には含まれません。
賞与が計算されていないとなると、低い理由がわからないです。すみません。- 10月22日
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米
ありがとうございます。
時給制で賞与はありません。
会社負担の保険料を減らす為に過少申告しているのかも知れません(´･ω･`)
2016年の５月の給料明細を見てみると総支給が267375円で、前後の4.６月は紛失してしまい、手元にありませんが差があったとしても2.3万なので、やはりおかしいので、、。
元々ブラック気味の会社だったので、なんだかあり得るって感じです 笑
わざわざ回答して頂きありがとうございます😊- 10月22日
米
３月は悪阻等で、たくさんお休みしたので10万円くらいでした。
ですが、保険料は前後の月と変わってないんです。
給料が二等級変わったら月額報酬日額も数ヶ月後に変わるって聞いたので、3月すぎに等級が変わるのはわかるのですが、、
妊娠前から友達にその収入で保険料安すぎない？と言われてたのですが、社会保険料の計算方法を知らなかったので、へーうちの安いんだーくらいにしか思ってなくて(´･ω･`)
米
すみません。
基本給でしたね
毎日10時間労働なんですが
うち2時間は残業あつかいで
残り1時間は休憩なんで実際は7時間の日給7.000円程です。
大体月2０日ちょい出勤しているので
それで計算すると月15万くらいになります
ありす
おはようございまーす＼(^^)／
お返事遅くなってすいません😣💦
月給ではないんですか？
月給と日給では保険料変わってくるので😣💦
米
月給でも日給でも無く、時給制なんです(´･ω･`)
毎月給料が20万〜27万の間でバラバラなんですが、にしても安くて、、