パート先での出勤時間と掃除のタイミングについて、みなさんの意見を聞きたいです。他のパートさんとの出勤時間の違いや、時給の問題について悩んでいます。この状況についてどう思いますか？
みなさんの意見が聞きたいです！
先日からパートを10時～17時で始めました(^^)
そこで少しあれ？と思うことがあったので
みなさんの意見を聞かせてください(＞＜)
1日目
10時出勤だったので9時45分頃に出勤しました！
9時50分～朝礼と聞いたので
明日からも45分頃に来なきゃいけないのか〜
と思いながらも15分前出勤なら
仕方ないかと思っていました。
(10分前につけばいいと思っていたので。笑)
2日目
9時45分頃にお店に着いたら
みんな9時40分から掃除しているので
次からは40分までに来てくださいと言われました。
そのときは「はい」と答えたのですが
他のパートさんに時給が何分単位か聞いたら
30分単位とのこと。
つまり20分ただ働き？と頭の中で思いました。
9時出勤の方もいるのでその方達が
出勤時間内に掃除しているなら分かるのですが
10時出勤なのにわざわざ20分前
(20分前ぎりぎりというわけにもいかないので
正確には25～30分前)に着いて働くっておかしいですよね？
同じ10時出勤の方がいるのか分からないので
他の方がどうしてるのかまだ不明です。
働いた分時給つけてくれるならまだ分かるのですが
ただ働きって分かってて働かせる会社もおかしいと思います。
お盆明けに出勤なのでその際に
上の方に相談しようと思うのですが
みなさんだったらこの状況おかしいとおもいますか？
それとも働くならこのくらいの妥協はありですか？
意見聞かせてください✧(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑✧
- よっち^^(8歳)
コメント
退会ユーザー
おかしいと思いますが
良くありますよね😢
出勤して掃除してタイムカード押して
帰りはタイムカード勝手に押されててとか良くありました😢
おかしいですが、皆んながしてるから
習慣化してますよね。。
でも個人的に攻めて15分前出勤までしか許したくないです。。😢
たきさむ
ブラック臭、漂ってると思います( ；∀；)
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
そうですよね(>_<)
こーゆう会社も沢山あると思いますが
長く続けようと思うと
やっぱりちょっとひっかかってしまって(T_T)- 8月13日
-
たきさむ
正社員だったら普通かもですが、パートだったら嫌です、私は！(^^;
ちなみに、今まで学生の頃のバイトや正社員を含めて数社で働きましたが、パートさんに20分前に来て掃除させるなんて有り得ませんでした。- 8月13日
-
よっち^^
私も嫌です！笑
上に言って無理そうなら
転職を考えようかなと思ってます(>_<)
私も学生時代のアルバイトなどでも
時間内に掃除や10～15分前出勤の
経験しかなかったです(￣▽￣;)- 8月13日
退会ユーザー
掃除や朝礼は働いてないので時給発生しなくて当たり前だと思います😲
ちなみに正社員で働かれたことはありますか？？
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
正社員での経験はあります！
もっとひどいところでした笑
掃除や朝礼も仕事の一環だと思っていました(>_<)- 8月13日
-
退会ユーザー
考え方がゆとりだなって思っちゃいました💦💦
採用してもらった、働かせてもらってるって気持ちを持ったほうがよいかなと😓
あと新人のうちは早く出勤するのが当たり前だと思ってました！- 8月13日
-
よっち^^
まさにゆとり世代なので
考えが甘いかもしれません(T_T)
パートの方みなさんが同じ働き方なら
文句ないのですが、おそらく
私の時間帯だけこの扱いなので
それもおかしいと思ってしまって(>_<)- 8月13日
-
退会ユーザー
それですと会社への不満ではなく遅出勤の方への不満ってことになりますね💦💦
まだ働いたばかりで上の人にこの話をするのは控えたほうがよいかと思います😧
よっちさんはパートだから仕方ないかって思われてもいいなら話してもいいと思いますが、、- 8月13日
-
よっち^^
遅出勤の方には不満なく
同じ扱いをしない会社への不満です！笑
話すなら早めに話をして
改善できなさそうなら転職を考えています！
早めに辞めた方が会社的にも
いいかと思いまして(￣▽￣;)- 8月13日
-
退会ユーザー
でしたらよっちさんもギリギリ出勤したらいいのでは？
時給発生しないので！って言って。- 8月13日
-
よっち^^
それも考えたのですが
他の10時出勤の方が
30分前に出勤していたら
そんなこと言えないなと(￣▽￣;)
まずは他の10時出勤の方の
出勤時間調査しなきゃです！笑- 8月13日
-
退会ユーザー
他の方がどうとか関係ないと思います。
自分がしっかりとした社会人になればよくないですか？
自分に合わないならすぐ辞めたらいいですね。笑
会社からしたら大迷惑！雇ってあなたに使った分の人事、時間返せ！って思うでしょう。- 8月13日
-
よっち^^
みんなと一緒に働く以上
自分だけ特別扱いされたまま働くのって
すごくやりづらいと思いますし
私にはそんな勇気がないので。
私も社会人経験はあるので
会社側の気持ちは分かります。
なので辞めるなら早めにと思っています。- 8月13日
マリコン
早い話がサービス残業を押し付ける会社って事ですかね？
そういう会社、けっこうあると思います。他の方達みんなが文句を言わずに従ってるなら改善するのは大変そうですね。
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
そうゆうことです！
私より遅い時間の出勤の方達は
普通に5分前とかなので
余計に違和感に思ってしまって(>_<)- 8月13日
ハル
時間の10分前までにタイムカード押して勤務につきますかね…
20分前からすでに働いてるのってパートでは違和感ありますね💦
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
わたしもその考えでした！
社員なら分かるのですが
パートでそこまでする必要あるのかなと
思ってしまいました(＞＜)- 8月13日
ゆうごすちん
社員ならともかくパートではなしですかね～。
小さい会社ならよくあると思います。
昔働いてたところも社長の意向で30分前出勤、終業後30分は掃除でした。
でと上の方に言っても無意味かなと思いますが…σ^_^;
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
私も社員なら仕方ないと思うのですが
パートだとちょっと、、と思ってしまいました！
1時間のサービス残業はひどいですね(T_T)- 8月13日
-
ゆうごすちん
その時は社員だったので仕方ないと思いましたが、パートの子はそこまでじゃなかったと思います。
私も、パートなら時給だし時間外労働はおかしいと思いますよ！- 8月13日
すくすく
あり得ないと思います！
絶対おかしいです。
地域によるんですかね？
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
地域性なんですかね？
田舎なので考え方は古いと思います(￣▽￣;)
昔ならよくある話だと思うのですが！- 8月13日
あやはママ
パートさんだと普通周りが掃除、朝礼してても時間に来て時間に帰るのが基本だと思います。社員さんと違って時給でお仕事しているので。
ただ世の中が早めに来て掃除やらなんやら済ませてから仕事開始だから時間より早めに来るのが当たり前になってるのも事実ですよね(◞‸◟ㆀ)
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
難しいですよね(＞＜)
9時出勤の方の朝の様子は
よく分からないですが帰りは時間でささっと帰られるのでよく分からない会社です！笑- 8月13日
-
あやはママ
それはよく分からないですね(´._.`)
普通朝は時間通りで帰りなかなか時間で帰れなくて…とかが多いのに(´-ι_-｀)笑- 8月13日
-
よっち^^
面接のときに残業はほぼなくて
あっても当日より前に伝えて
大丈夫なら残ってほしい
って言われて安心してたので！笑
私より後の出勤時間の方は
わりとぎりぎりに出勤されるので
出勤開始時間が悪かったです(T_T)- 8月13日
-
あやはママ
そうなんですね(*´∀｀)
そういうお話しで入られてるのであれば人事の方や上司の方に相談してみた方がいいですよ(*´ω`*)
確かに出勤時間帯によってぎりぎりに入る方がいい時間と早めに入らないと行けない時間ありますよね(◞‸◟ㆀ)- 8月13日
-
よっち^^
一度相談したいと思います！
早めの時間帯は早めに入った方が
いい率高いですよね(>_<)- 8月13日
退会ユーザー
個人的には20分ならそんなものかなと思います。1時間以上なら残業申請しますが。
でもパートさんなら勤務時間でキチッとが普通だと思います。時給で働いてる訳ですから。
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
私もサイコロさんみたいな
考え方になれたらいいのですが(>_<)
社員で働いているなら文句ないですが
パートって思うとちょっと疑問に
思ってしまいます(>_<)- 8月13日
-
退会ユーザー
掃除も朝礼も強制なら就労にあたります。まあそう言っても、職場の雰囲気によりますね～。
昔の人は大した仕事もしないのに残業しますから。働き方の違いで、パートさんの方が優秀だったりしますよ。- 8月13日
-
よっち^^
部長と課長でも掃除や朝礼について
言ってること少し違ってて(´･ ･`)
仕事できないのに偉そうにする人もいますもんね(￣▽￣;)- 8月13日
24
おかしいと思います！
けど実際に普通な会社もあると思います…
パートですし社員さんなら分かるけど
私なら妥協したくないです(>_<)
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
これが当たり前の会社も
沢山ありますよね(>_<)
少しでもストレスなく働き
長く続けるためにも
妥協したくないですよね(>_<)- 8月13日
-
24
妥協しない方がいいと思います！
もし出来るなら新しい所の探しつつ
続けた方がいいと思います💧
私は理由が違いますがそうしました(;_;)- 8月16日
みゆ
うちは社員でも朝礼や朝の掃除も始業後です。
そっちのほうが珍しいんですかねぇ。
もちろん少し早めに出勤して仕事の準備したりしますが、何分前には出勤してくださいなんて言われたことないです。
-
よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
素敵な会社ですね！
そんな会社が増えるといいのですが(´･ ･`)- 8月13日
ほまりママ
おかしいってほどではないと思いますよ。私はパートでも20分前くらいが普通だと思ってました。
でもそこが妥協できないなら合わないのだの思います。
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
そうなんですね！
皆さんの意見聞いていると
やっぱりそれぞれの考え方がありますね(>_<)- 8月13日
k_s_n
がっつりではないですが、年齢的にゆとり世代と言われる世代です。
時給で働いてる人に2、30分のタダ働きって結構キツイと思います。しかも10時出勤のシフトの人だけにタダ働きが強制されてるような感じで、尚更不満が出そうです。笑
他の方がどうしてるのか、どう思ってるのか調査出来たらいいですね。地域や業界にもよると思いますが、子持ちだと採用して貰えるだけ有難いような世の中、、、スグに意見するのは難しいでしょうが、よっちさんが働く中で少しでも改善していけたらいいですね。無理そうなら早めに見切りをつけるのもアリかと。
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
お盆明けに調査してみようと思います！
そうなんですよね！
主婦で子持ちの方が多い職場なので
環境的にも場所的にも働きやすそうな所でしたし
次のことも考えるとなかなか
思いきれません(＞＜)- 8月13日
-
k_s_n
そうなんですね〜〜(；ω；)同じ立場の方が多いと何かとわかって貰えるから、そこらへんは魅力ですよね！
他の方のコメントも拝見しましたが、要は自分から早めに出勤するのと強制されてするのとでは全然違った話になるんだろうなぁと思いました(ﾟωﾟ)私は強制されて早めに出勤するなら時給発生しないと行きたくないです。笑
また仕事探しも大変ですし、良い方向にいくといいですね！✨- 8月14日
ぷくぷく
勤務時間外に掃除しろと命令するなら時給を払わないといけない気がしたので、調べてみたら、業務命令ならやはりその分お金を払わないといけないようです。
http://www.roudousha.net/zangyo/060soucyou.html
社会人なら自覚を〜とか仰る方もいるかもしれませんが、正規の勤務時間から仕事を開始できるようにしておくだけでいいと思いますけどね。
私は正社員で、実際は勤務時間より結構早めに出勤していましたが(今産休中)、それでも30分前出勤が普通とは思いません。早く出勤していたのは朝余裕が欲しかったからですが。
掃除を始める前にタイムカードを押しておくってのはできますか？時給が30分単位でも、20分が積み重なることはないですかね？
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
わざわざ調べていただきありがとうございます！
タイムカードは掃除前に押せるのですが
トータルの時間ではないと思います(T_T)
でもそこは確認できてないので
確認してみようと思います！
ぷくぷくさんは積み重なる場合の
経験ありますか😳？- 8月13日
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ぷくぷく
アルバイトしていたとき、15分単位で時給が発生していたらしいのですが、積み重なるからなるべく勤務時間ギリギリに出退勤押してくれと言われました💡(それ言われるまでは積み重なるとは知らなかったです)
- 8月13日
退会ユーザー
勤務時間の規定は10時からですよね？
でしたら時給が発生するのは10時からで普通ではないでしょうか？
それか30分単位で時給が発生するのであれば、9時半に出勤したら10時までの30分間も時給に含まれますか？
私の職場の場合ですが、30分前出勤でタイムカードを押し、掃除などをして、規定の時間から仕事、という感じですがお給料が発生するのは規定の時間からの分です。
接客業なので他の業種はわかりませんが、よくあることだと思いますよ！
正直私もなんでこんな早く出勤しないといけないんだ！と思ってはいます（笑）
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
ゆーさんの職場もそうなんですね！
9時半に出勤も私自体は可能なのですが
扶養の関係もありそうすると
退勤の時間もはやめてもらわなきゃ
いけなくなってきたりと
いろいろ問題がでてきてしまって(´･ ･`)
よくある話だとは思うのですが
妥協できない自分が嫌です！笑- 8月13日
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退会ユーザー
時給が発生するのであればそういう問題も出て来ちゃいますよね😫
私も出勤して動いてるんやから給料くれ！！と思います😂- 8月13日
ニャン吉
私のバイト先も一応時給出てました。
今は事務なので掃除はしません。
週1で事務所掃除もする程度ですね。
基本はタイムカード押してからすると思います💦
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
会社の方針によって違いますし難しいですね！
15分単位だったら全然良いのですが(>_<)- 8月13日
退会ユーザー
私も同じ状況でした！今は育休中ですが。
10時営業開始で、パートさんは45分までに来てと言われてましたがみんな30分頃にはきて掃除していました。50分頃朝礼してましたが、給料は10時から発生しています。ちなみに11時出勤の人は11時の5分前とかに来て、ギリギリまでのんびりしてきっかりに仕事始める感じです。なんかおかしいですよね？？wwと思いながらもその職場が好きなので復帰するんですがね（笑）
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
わー！まったく同じ状況ですね(Ｔ▽Ｔ)
私も職場が好きなら平気かもしれないですが
まだ2日しか働いてないので
余計不満に思ってしまいます！笑
いい職場だったのですね(^^)- 8月13日
なあ
10分前につけばいいやって思っているところが
甘いです。
私もゆとり育ちですが
職場には遅くても30分前には
ついてます。
他の方もそうです。
社員さんもバイトの子も。
タイムカードは出勤五分前にしかきりませんが
掃除したり準備したり
やることないときは
ぼーっとしてますが…。
10分前に着いたら遅刻同然だと思います。
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よっち^^
コメントありがとうございます(^^)
今までの職場で(正社員を除いて)
このような状況がなかったので
不思議に思ってしまいました！
さあたさんは現在の職場のその状況で
おかしいと思われなかったのですよね？- 8月13日
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なあ
三回仕事かえましたが
どの企業も30分前にはみなさん
来てましたよ^^;- 8月13日
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よっち^^
そうなんですね！
パートだからといって
甘えがあったのかもしれません(>_<)- 8月13日
よっち^^
やっぱりよくあることなんですよね(T_T)
タイムカード勝手に押されるなんてひどいですね(T_T)
分かります！
私も15分前までなら許せます！笑
退会ユーザー
正社員みたいに月給でなく
パートやバイトは時給がほとんどですから時間にシビアになってしまいますよね！
拘束するなら給料出せよって
思ってしまいます😅
私の母はこの20年以上個人病院でしか働いた事ないのですが、正社員にもパートにも個人病院はだいたいとってもホワイトだそうです😅
私も今のパートは15分前出勤が理想だと言われました！
でも絶対ではなく理想なので
全然許せますが😭💓
よっち^^
そうなんです！
シビアになってしまいます！笑
しかも子育てしながらだと
朝の時間とっても貴重なので(￣▽￣;)
個人病院ホワイトなんですね😳
入ってからしか分からないことって
いっぱいあるから選びきれないですよね(>_<)