ぽん
やめておきましょう
病院でその話は無理、聞くだけでも無理は厳しいと思います
はじめてのママリ🔰
職員の労務管理が中心だと思うので業務としては基本的には一般の会社の総務課と変わらないかな(怪我の話は労災くらい？)と思いますが、救急も対応している病院だと外傷の患者様の搬送などを目にすることがあったり、コードブルーなどのコールでは招集がかかったり…の可能性はなくはないかなという感じですかね…。大きい病院で完全に分かれていて患者様のフロアには全く接さない環境なら大丈夫かもしれません。どんな感じか聞いてみたらどうですか😊
後は、総務→医事や入退院窓口などの異動がないかどうかは確認した方が良いかもしれません…！
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