お仕事
育休中で2人目妊娠中。会社と揉め、パワハラと感じる。労基相談したいが匿名できず、会社名を伝えないと対応なし。精神的に参っており、切迫流産で自宅安静。
パワハラ マタハラの労基への相談について
現在育休中で2人目妊娠中です。
5月からの職場復帰から次の育休取得について
会社と揉めており、内容や発言をパワハラだと感じています。
相談・お問い合わせ(パワハラになりますか？)をしたいのですが、
労基は、匿名でも受け付けてくれると思いますが
内容的に完全に私のことなので会社にバレてしまいます。
会社名を伝えないと そもそも取り合ってもらえないでしょうか。
会社の対応に問題がないと判断される可能性もあるので
相談した上で必要であれば伝えて指導してもらう
というのは可能でしょうか。
(お問い合わせフォームで送ろうと思いましたが
フォームは通報だけで
・個人的相談は受けれない
・会社名必須
となっていたため、諦めました。)
これだけが原因ではないとは思いますが
精神的に参っており
切迫流産で自宅絶対安静になっています。きついです。
- はじめてのママリ(妊娠18週目, 1歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
お辛いですよね…
会社名は必須かと思います…
今後労基も法に則り動いてくださると思うので…
ただ、内容にもよるとは思いますが、録音などの証拠があれば確実かと思います。
パワハラなどと認定されれば会社内部の人と接触せずに退職することができると聞いたことがあります…。
会社名を伝え、それを会社に伝えるかどうかは労基と話し合いとりあえず内容を打ち明けてみるのはどうでしょうか。
はじめてのママリ
ありがとうございます。。
労基に匿名で連絡したところ、
やはり、相談はできるし、
内容を聞いたところパワハラにあたるが、
パワハラ認定するかどうかは
会社名を聞いてからの回答です
って言われちゃいました😵💫
はじめてのママリ🔰
やはりそうなのですね💦
妊娠もされていて、小さいお子さんもそばにおられると思うと、本当にお辛いと思います。
もう会社の方とは接することができない前提で打ち明けることはできませんか？心配です。