コメント
たけこ
私、子どもの体調不良で休むしかないとき、「休んでいいですか？」のような疑問文では送らず、「お休みさせて頂きます。ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いいたします。」って言い切っちゃってます🙄💦
ママリん
休みが貰えるかなんて曖昧な連絡したらだめですよ！
明日は子供の体調不良で休みますと言い切らなきゃ！
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はじめてのママリ🔰
以前そのような言い方をしたら休みの判断は会社がするものだとながながと叱られたのです…
- 3月25日
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ママリん
いやいや…
そりゃ理由にもよるけど今回の判断は母親であるはじめてのママリさんが判断しなきゃだよ！
そんな会社は潰れてしまえw- 3月25日
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はじめてのママリ🔰
本当に潰れてほしいです…
辞めさせてもくれないしもうしんどいです…- 3月25日
ママリ
休みの判断は会社がするもの？
おかしいです笑
有休とりたいを拒否できるってことですか？
わたしなら労基いきまーす👩🎓
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はじめてのママリ🔰
やっぱりおかしいですかね？笑
前にも質問させてもらったんですが、意外にそういう会社多いみたいで😳
私も労基行きたいくらいですー😭- 3月25日
はじめてのママリ🔰
以前そのような伝え方をしたら休みの判断は会社がするものだと叱られまして…現状だけを伝えるようにとなっているのです。
たけこ
いや、休みの判断は会社がするものではないです💦
前もって分かってる用事（旅行など）で休みたいとかではないのですから😣💦
そんな上司の元ではちょっと働けないですね😰😰
はじめてのママリ🔰
無理ですよねー笑
辞めたいです…