コメント
はじめてのママリ🔰
産休は取れますが育休は会社次第ですね🥲
ママリ
出産手当金はその会社の健康保険に入っていればもらえますが、育休はだいたいの会社で1年以上働かないとお金がもらえないので無給で在籍になる気がします。
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確かそうですよね！
無給で在籍していただけるなら
それだけでもいいです…
半年在籍とかの縛りはありましたっけ？- 3月21日
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ママリ
育休に関しては企業によるので何とも言えないです😢
- 3月22日
ぴのすけ
妊娠中5ヶ月で雇ってくれる会社が少ないのはもちろんですが、育休の取得自体に入社1年未満は取れないという労使協定のある会社が多いので、産休あけの産後2ヶ月で復帰もしくは退職のいずれかになる場合が多いです。
会社によりますが、かなり運がよければ…ってかんじかと。
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産休明けの2ヶ月で復帰とかなんですね…
2ヶ月じゃまだ色々とぼろぼろですよね。
育児にとりあえず専念して
下の子が1歳になる時くらいにまた
保活して仕事探してってした方が
良さそうですかね…
娘が今園に通っているので
退園にさせたくないと思って
仕事を探していたのですが😢- 3月22日
はじめてのママリ🔰
長女の時ですが、妊娠5ヶ月で採用されました。
転職だったので、年度末までは前の職場(産休取得、有休消化)、4月から新しい職場で働きました😊
私の所は産前産後、育休も取れるけど在籍のみになると言われていました。
福利厚生の出産お祝い金とかは出してあげれるよーとのことでしたよ。
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ありがとうございます！
アルバイト・パートでの応募でしたか？
在籍のみでもとても助かります…😢
育休はどれくらい取れましたか？- 3月22日
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はじめてのママリ🔰
私は正社員での応募です。
有休がかなり余っていたので、育休取らずに消化した形にしました😊
産後は4ヶ月で働き始めています！- 3月22日
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はじめてのママリ🔰
私は早く働きたかったので保育園に入れた4ヶ月にしましたが、1年ぐらいでもいいよーと採用された職場からは言われていましたよ😊- 3月22日
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育休は会社次第なんですね…
となると8月中旬が予定日なのですが
今から仕事探すのは無謀ですかね、、？
はじめてのママリ🔰
探すくらいは良いんじゃないですかね🫨
雇うかどうかは会社次第ですし。弊社に5ヶ月働いて出産したって方はいらっしゃいます。
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そうなんですね。
妊娠中で採用されたということですかね？
その方は育休取られたのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
そうです！妊娠時に採用です。労使協定の締結をしていて一年の縛りがあるので育休ではなく欠勤にしてました⭐️
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妊娠時に採用してくださるなんて
素晴らしい会社ですね…！
羨ましいです。
無給で在籍のみと言った感じでしょうか？
どれくらいで復帰しましたか？
はじめてのママリ🔰
事務で特に危険な仕事もないので気にしてなかったです😂
元々雇用保険も未加入で育休の条件も満たしてなかったので産休後1ヶ月（産後3ヶ月目）で復帰してました。
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医療事務で応募して落とされました…
一般事務だと、採用率上がるんですかね🥲
そ、そうなんですね…
だとしたら私もそれくらいで復帰になるということでしょうか。。
産後3ヶ月じゃまだ身体的にしんどいですよね😭😭
はじめてのママリ🔰
事務の種類ってよりかは運とタイミングもあると思います♪
んー、規約によりますね。うちは非正規雇用さんの休職期間が最大で1ヶ月なので産休明けて1ヶ月のお休みになりました。そもそも育休が取れればその縛りはないですし、休職期間も会社によって異なるのでここではなんとも言えないです😓
3ヶ月、、、どうだったかなぁと振り返ってみましたが色んな意味であまり記憶にないです。。個人差もあるし一概に楽とは言えないですよね。。。
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運とタイミング…そうですよね。
なるほどですね、、
でもやはり1年在籍してないと育休は取れないですもんね。
3ヶ月で復帰出来る方もお子さんどうしてるんですかね🤔
ご両親に頼れる方々はやはりご両親とかなんですかね。
はじめてのママリ🔰
その辺は会社次第ですが、入社一年のしばりつけてるところは多いかもですね🌱
弊社の方だと旦那様に育休取ってもらい夫婦でうまくやってたみたいです💦