お仕事
転職活動でエージェントと転職サイトの使い分けについて相談です。wantedlyや転職サイトを優先し、エージェントは補完的に利用する方針を考えています。
転職に詳しい方、教えて下さい！😥
今回、転職活動をしようと思っていますが、
前回転職をした際、エージェントよりも、
転職サイトで自己応募した方が通過率がいい気がしました。
ただ、転職サイトで応募した結果、
ブラックに入ってしまい、今回転職するハメになりました。
ブラックに入りたくないならエージェントを
使った方がいいと聞いたことがあります。
でも、効率よく転職するには、
wantedlyや転職サイトを優先して応募して、
そこになかった求人にエージェントて応募しようと
考えているのですが、どうでしょうか？？
- はじめてのママリ(1歳5ヶ月)
コメント
＊Seira＊
Web広告業界に少しいましたが、転職サイトは通過率よい代わりにブラック率が高いのは事実です😭
大卒で新卒採用しか正社員取らないようなホワイト企業の求人は転職サイト使わないので😅
エージェント経由だと、エージェント側からみたクライアント(応募先)が求める学歴、経歴、スキルに見合う人材なら紹介してくれます。
エージェントも営業なので、よりクライアントにいい人材を紹介すればマージンもらえる仕組みです。
なのでエージェントの方が大手求人は多いと思います🙆♀️
ご自身の市場価値が見合えば、よい転職先に出会えると思います🙆♀️応援してます😊
はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
転職サイトの方が、エージェントよりも求人の質が落ちるという点で、なんとなく納得できました😂
上手にエージェントとその他を使いながら転職活動していくのが良さそうですね😅
ありがとうございます。
今回は4月入社を狙って頑張ります！💪
＊Seira＊
これから1番求人増える時期ですもんね😊
上手くいくことを祈っております😇✨💕
はじめてのママリ
ありがとうございます！🥰