派遣先で正社員になる話があり、疑問や不安がある。社長の承認が必要で、契約との兼ね合いも気になる。派遣会社や人事の対応に不信感があり、祈るしかない状況。
派遣で1年ちょっと。
派遣会社からは最低でもあと1年は直接雇用になるのに時間がかかるだろうと言われ、4月末までの契約を更新しました。
が、その直後ぐらいに派遣先の部長から話をもらい、4月には正社員になれるように稟議を通すと言われました。
私にとっては願ってもない話でした。直属の上司などの関係者以外は他言無用のはずが、部長本人から部全体に大ぴらにしていたみたいです…
実際に稟議もまだの状態で、社長が最大難問らしいですが何とかすると😅
ここで色々疑問なのですが、現場がOKでも社長かNOでなれない場合もありますよね？
その場合、部全体まで広まってしまい恥ずかしい限りです…
あと、4月末までの契約があるのに4月から社員なんて可能なのでしょうか？
本来は派遣会社から話をいただくのが筋なのは分かっていますが、担当の人はどうも信用できませんので、私からは何も言っていません。
派遣会社⇄人事が先の話、部長⇄人事が後からの話で、人事の同じ人に確認取ってるらしいのですが、話がチグハグすぎて大丈夫かなと不安です…💦
私はとりあえず祈るしかないですかね？😅
- つむ(3歳5ヶ月)
コメント
あい
結果待つしかないですね🥲
契約変更で途中から社員にもなれるかなと思います！
もしダメだった場合気まずいですね(T_T)
はじめてのママリ🔰
派遣会社がオッケーしなければ、4月末までは派遣でいなければいけないです💦
派遣先が違約金みたいのを払うという話になって払ってくれたら、4月から直接雇用も可能です！
応援しています！！
-
つむ
違約金を払ってまでとは到底思えず…
ありがとうございます😭
どうなるか分かりませんが、早く結果が出ればいいなと思います😭- 12月31日
つむ
契約変更の場合もあるんですかね😳
うまくいけばいいのですが😭