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くらぴー
お金・保険

育休明けで退職し、扶養に入る場合、離職票は必要ですか?失業手当の対象になるか不明で不安です。

育休明けで6月末に復職せず、会社正社員を退職します。
雇用保険離職票は、要・不要どちらになるのでしょうか?
専業主婦となり夫の扶養に入る予定です。

育休は、8月で丸四年となります。
失業手当の対象ならば、離職票がいると思うのですが、そうすると扶養には入れない??

調べてもよくわからず、不快な方いらしたらすみません。
よろしくお願いします。

コメント

はじめてのママリ🔰

とりあえず貰っておいてもいいと思いますよ。

  • くらぴー

    くらぴー

    ありがとうございます😭とりあえずが通用するものかもわからなかったので、安心しました^ ^

    • 6月10日
ぴのすけ

失業手当は働く意欲があり求職活動をしなければもらえません。専業主婦になり働くつもりがないのであれば失業手当の対象ではないです。また、くらぴーさんの場合は4年育休を取得した後の離職とのことですから、仮に求職活動をするとしても失業手当の条件を満たせないためもらえません。

もらっておいても特に損はありませんからもらってもいいとは思いますが、1年以内に再度雇用保険に入らなければ加入期間もリセットされますし、とくに意味はないです。

  • くらぴー

    くらぴー

    的確なご意見ありがとうございました!もらわないことにします☺️またお世話になることがありましたら、よろしくお願いします🙇‍♀️

    • 6月10日