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ころも
お金・保険

育休手当と産休手当は、勤続年数が1年以上で雇用保険に加入していればもらえますか？ありがとうございます。

同じような質問をしたのですがそこで
育休手当は雇用保険に1年以上入って給料ももらっていれば
出るとききました！

今社会保険で働いていて、勤続年数3年になります。
たとえば、今の会社を退職して、1ヶ月後に新しい職場で働くとなると、育休手当はもらえるのでしょうか？
産休手当もあるそうで？
まだ妊娠してるわけではないのですが
手当があるのならもらえた方が良いなと思いまして！

コメント

ママリ

次の会社でも雇用保険や社会保険に加入できる働き方をすれば可能です🙆‍♀️

ただし間に失業手当を受け取ったらリセットされてしまいますし、

次の会社が有期雇用でしたら、
そもそも育休自体1年未満ですと取得できない可能性がありますので、
その場合は手当ももちろんでません。

はじめてのママリ🔰

育休手当を貰うには雇用保険に1年以上～ですけど、
多くの会社は勤続1年未満だと育休を取得できないので、手当も貰えません。

1年未満でも育休とれるところはありますよ。産休の手当は社会保険に加入していること条件なので勤続年数は関係ないです。

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