コメント
Jupiter☆
携帯でもご主人様は出られないですか？
退会ユーザー
飲食だと決まった時間給などないですよね、、
私も飲食社員だったことありますが、時間オーバーなんて毎月当たり前で繁忙期は休憩なしぶっとうしで体力的にキツかったです。
うちの会社は、社員だとタイムカードを押さないのでそういう事も曖昧で。給料云々より仕事や職場が好きでないと続けていけなかったと思います。
私が社員だった時は自分がシングル時代なので店を愛する気持ちだけで仕事を続けられてましたが、ご家族を持つ社員の方は、家族との時間も削られる上、いわばタダ働き的な時間があるとなると奥様としては本当、悲しいし悔しいですよね😭😭お気持ちお察し致します、、。
ちなみに、役職を頂いた後給与計算をしていた事がありますが、時間数は 出勤日数×8時間で単純計算でした。休憩時間やまかない食数も出勤日数で出してました。給与明細には、あらかじめ前払いの残業手当も付いていたので 残業時間をつけていなかった会社でのそれ以上の残業代支給はありませんでした。
ただ、うちの会社はわりと大きく辞めた方からの不満などがネットにたくさんでています。そのせいか、店舗に直接 労基(？)の方が調査の電話をしてくるなど、怪しまれてることは多々あるみたいです。
飲食で歩合給の旦那様なので余計にお金ちゃんと払え！って思いますよね。会社はきっと幾らでも逃げ切るすべを持ってます。旦那様の同僚の方で同じような状況の方がいらっしゃれば、何か変わるかもしれませんが、、、。
お力になれず、なのに長々と話してしまい申し訳ございません😢 なにかヒントになるようなことがあると幸いです😭
☆★
飲食はブラックが多いんですよね❗💦
うちも飲食で働いてましたが、ブラック過ぎて転職させました。
新しく、ブラック企業以外の職場に転職されるのが一番すっきりされるかと思います💡
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ひなひま
コメントありがとうございます。
本当そうですよね💦
とりあえず、今の職場は来月いっぱいまでと話は決まっているんですけど、何せお給料問題なので…💦
辞める前にお金だけは頂きたいと思ってるんです😭- 12月31日
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☆★
どこの会社もサービス残業はあったりしますし、ブラックなので残業代の未払い等は裁判とか起こさないと難しいかもしれないですね。
１度、弁護士事務所に相談してみてはいかがですか❓😃
相談だけなら無料だったと思うので。- 12月31日
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ひなひま
ありがとうございます。
因みに残業代とかではないです💦
お給料です。
残業代などそういった類の物はこの際諦めました😭
弁護士さんにも相談したんですけど、無料相談出来る所は労基署の指示を貰ってくださいと言われてしまったので、また違う所も探してみようと思います…- 12月31日
ひなひま
コメントありがとうございます。
私が直接窓口に行き、担当の方の前で電話をする事も考えたのですが、飲食店勤務で決まった休憩時間も無く、お店の営業が終わるまで全く休憩出来る時間が無い位なので、難しいんです…💦