家族・旦那
切迫早産入院中です。まだまだ先は長いのですが、現在子どもたちが別々…
切迫早産入院中です。まだまだ先は長いのですが、現在子どもたちが別々の園にいるため。
7時半→👦登園
8時→👧登園
８時半→主人仕事開始
14時～休憩
14時半→👧降園送迎
そのまま🏠️へ(🚃でくる私の母にバトンタッチ)
15時→仕事開始
16時→バスで👦降園🏠️
18時→退勤
18時半すぎ→🏠️到着(義母は父に仕事帰りに車で拾ってもらい帰宅)
この生活を月～土で１ヶ月くらいしているのですが、主人のイラつきと疲労が半端ないです。
元々気が短い人なので、私が電話で何か言うとすぐ怒鳴って逆ギレ。とにかく一人っ子で、のんびり田舎育ち、プライド高くて、要領悪い、マザコン(もはや悪口)の彼なので、子ども2人いてフルでの仕事は限界なのかなと思っています。
私にイライラぶつられても…って感じです。
ちなみに義母は運転できず、下の子の園は園バスなどありません。
私的に育児時短勤務になってほしいのですが、あまり男性は取得しないのでしょうか？🤔
有給も時間給も使えないブラック企業なので、もはや時短勤務になってほしいです。
彼に倒れられると、全部回らなくなってしまうので…。
本人は経理？事務？の方に相談もしておらず、そんなのむりだ‼️と逆ギレするのですが、調べたところ時短勤務は義務付けられてるので、申請されると企業側はそれを断ることは法律違反になるようです。
そんなに難しいことでしょうか？😢
- あおい🔰(2歳6ヶ月, 4歳10ヶ月, 8歳)
コメント
MK2
仮に法律で決まってるといえど
それを会社側に伝えて無理やり
時短にはなれますが居心地が悪くなるのは
ご主人ですから言いにくいと言うのは
この日本ではあると思います😅
あおい🔰
お返事ありがとうございます🎵
そうですよね、、
でも8時間労働が、６時間になるだけなので😥
状況が状況だしそんなに悪いことなのかな？って感じてしまいます😞