お仕事
2人体制の職場で有給2〜3日取るのは非常識でしょうか？上司は休まず、代休も消化せず。休み相談時に嫌な顔される状況。産休代替雇用募集中。
みなさんに質問です！
2人体制の職場で、月曜〜土曜は必ずどちらかが勤務しなければいけません。
そこで、有給を月に2〜3日取るのは非常識でしょうか？
上司は休んでません。代休すら消化していない状況で、休みを先送りにして消化している状態です。
今、産休代替の雇用と欠員1名募集してる状態です。
もちろん、お休み頂きたい時は相談していますが、嫌な顔されます。
みなさんならどう思われますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳11ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
退会ユーザー
理由や繁忙期との重なりにもよりますね…
あんまり旅行旅行遊び！とかだと気まずくなりますが、通院とかなら仕方ないかなーと
はじめてのママリ🔰
理由は、健診と母親教室の参加です！
状況見て伝えていきたいと思います(´._.｀)