パートで働く方、会社は子供の急な熱や行事で休ませてくれますか？面接で子供のことや休みのことを伝えるべきか悩んでいます。伝える場合、どのように伝えればいいでしょうか？
パートで働いてる方、みなさんの会社はお子さんの急な熱や、行事の時など、休ませてくれますか？
土日祝休みの事務の仕事の面接を今度受けます。
ハローワークの人には子供がいることを伝えてもらいましたが、
面接の時にしっかりと子供が居てもしかしたら呼ばれることが多いかもしれないこととか、
行事で平日にお休みを頂くことがあることを
しっかりと伝えた方がいいですよね？
もしそれで落ちたとしても他を探した方がいいですよね？💦
というかそんな快く休ませてくれるとろ、ないですよね😭？
もし面接の時に伝えるならどういう感じで伝えたら良いかアドバイスお願いします(＞人＜;)
- ドレミ(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ぽちたま
うちの会社は、面接の時に配偶者や子供の有無を必ず聞きます！
その上で配属先を決めるので面接の時にも、ハロワに希望を出す時も必ず伝えた方がいいですよ！
うちの会社はパートなら休みは本人次第なので休んでも遅刻しても早退してもうるさく言われません。笑
きょうハム(マクドよりモス派)
今月から、フルタイムパートで一般事務をしています。
面接の際に、社長から「何かこれだけは！という条件などありますか？」と聞かれたので、保育園から呼び出しがあるかもしれない事・急に欠勤してしまうかもしれない事などをきっちりお話しました。
その上で、採用の連絡をいただけました！
採用の条件として、最低でも1年間はフルタイムパートにして、それから正社員登用…となりました。(元々、正社員での募集だったので)
先方から聞かれなくても「何か質問ありますか？」と言われた時に伝えればいいと思いますよ( ¨̮ )
長々とすみません(´･ω･`)
面接頑張ってくださいね( ･ㅂ･)و ̑̑
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ドレミ
コメントありがとうございます😊
今月からお仕事されてるのですね！
お疲れ様です(^^)💓
しっかり伝えないとですよね！
なるほど、何か質問ありますか？と聞かれた時に伝えようと思います😍
緊張しますが頑張ります！！
ありがとうございます✨- 4月17日
ぴっぴ
行事は言いませんが、子どもが小さいので熱がでた時はお休み頂きたいのでよろしくお願いいたしますと言います。
それだけは譲れないので😅
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ドレミ
コメントありがとうございます😊
確かに、迎え行けなかったら大変ですもんね💦
私もしっかりも伝えようと思います！！- 4月17日
admama
ちゃんと伝えましたよぉー(^-^)
やはり最初なので良い感じに思ってほしくて良いこと言いたいですが
後々聞いてないと言われるのも嫌なので子供の行事や熱など対応可なのか確認しました。
2回ぐらい確認しましたよ。
それでも休むことが多い月などはやらしいというか申し訳ないと思っちゃいますけどね……
うちの職場は、誰でも良いので職場の誰かに休むこと伝えればOKですよ(^ー^*)
ちなみに、うちの近所は工場など多いのもありますがそういうところ多いですよ(*^_^*)
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ドレミ
コメントありがとうございます😊
ちゃんと伝えた方が良いですよね！
工場多いところなんですね！！
私が受けるところも休みやすい会社だと良いです(＞人＜;)- 4月17日
pooon
うちはパートでクリニックの医療事務ですが
突然の休みにもしっかりと対応してくれます😊
面接の時に子どもがいること急な休みがあるかもしれないこと
発熱等で呼び出しされる可能性があることも
理解してくれての採用になりました😊
子どもが小さい＆4月から保育園に2人同時入園だったので
最初は慣らし保育がある事のうまも伝えましたし
最初は保育園に慣れるまでは呼び出し等あるねー！って理解のある所だったので
恵まれた環境で働けてよかったと思ってます！
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ドレミ
コメントありがとうございます😊
本当にいい会社に勤められてるんですね😍
私もしっかりと伝えます！！
私もそんな素敵な会社で働きたいです😍- 4月17日
ママ
貰えますよ💕
土日祝休みと急な休みなどは面接の時に話しました😊
文章が思い浮かばなかったので履歴書には書かず口頭で伝えました😂
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ドレミ
コメントありがとうございます😊
素敵な会社ですね(^^)
履歴書にも書く欄ありますよね！
確かに文章で書くのは難しいので
口頭でしっかりと伝えようと思います💓- 4月17日
ドレミ
コメントありがとうございます😊
しっかりと伝えた方が良いですよね！
ハローワークの人にあまり言いすぎると、
働く気ないの？と思われるから言わない方が良いと言われ…
でも休めなかったら困るので
しっかりと伝えます！！
パートさんに優しいですね😭💓
私もそういう会社で働けたら良いなぁと思います😍