コメント
さみー
結婚して扶養に入ってからの金額です！
ゆぅ
1年間の計算になるはずです。
年間で130万超えていると扶養には入れないと思います。
ただ特別な場合や会社によっては入れる所もあるみたいですが…
正当な理由がいるみたいですね…
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⋈♡ྀི
ありがとうございます❣️
やはりそうなんですね✨
103万やら150万やら
なんのこっちゃわからなくて😓- 9月15日
*yuki*
今年1月から12/31までの金額ですよ！
扶養に入る前からの金額も含まれますよ！
年間の金額が130万と前の方がおっしゃってる通りですよ！
扶養に入ってからとなると金額がおかしくなっちゃいますよ！
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⋈♡ྀི
ありがとうございます❤️
とりあえず今年はやめます💦
1月出産なんで出産一時金やらもらうのに
ややこしくなりそうなんで
育休終わってから復帰して扶養に入ろうか思ってます。
扶養に入ると旦那の払う分が減るんですか？- 9月15日
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*yuki*
とんでもないです😊
確かにややこしくなりそうですね😅
扶養に入ると108万未満だと旦那さんの所得税だったかが安くなるんだった気がします！
そして130万だと確か所得税が高くなるんだった気がします！
もし間違ってたらごめんなさい😅- 9月15日
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⋈♡ྀི
少しでも安くなるなら
出産後に入ります！！
ありがとうございます❤️
住民税は払わないとですね💦- 9月15日
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*yuki*
とんでもないです😊
住民税はそうですね😃
払わないとですね😃- 9月16日
ママリ
扶養内はその年の1月〜12月の収入の合算です💦
なのでご自身の今年稼いだ額が分かるなら、それをご主人に伝えて扶養に入れるか会社に確認してもらった方が良いと思います！
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⋈♡ྀི
ありがとうございます😍
旦那の会社によりますよね✨- 9月15日
だおこ
ご主人の年末調整に記入する、配偶者控除は1月から12月の収入ですが
社会保険をご主人の扶養にするには、その時点から一年先までの収入が130万以下なら入れると思います。組合によって1ヶ月いくら以下とか決まってる場合もあるようです。
出産育児一時金、出産手当金はどっちでももらえます！
パートになっても雇用保険は抜けてないですか？ それなら育児休業の開始時点で勤続一年を経過していれば、育児休業給付金がもらえますが、扶養に入るために勤務時間を減らして、残業や休日出勤をのぞいて週20時間をきってしまうと、雇用保険がかけられないので育児休業給付金はもらえなくなります。
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⋈♡ྀི
ありがとうございます❣️
1年未満なんで前の会社と合わせて
ハローワークに申請予定です😍
でもうちの実家の方に引っ越すかもなんで
やめることになると育休手当出なくなるから
悩んでます。- 9月15日
ゆき
今は扶養に入ってないということですが、ご自身で社会保険入られてるのでしょうか？それとも国保と国民年金に入ってるんですか？
社会保険の扶養の話でしたら、年間見込み収入での計算で(入る時点での収入を1年間続けたらいくらになるか/月収いくら以下と規定があるところもあります)130万円を超えなければ良いので1月～12月などは関係ありませんので会社の規定をクリアすれば今からでも入れますよ。
また、出産育児一時金はどの保険からもおります。
今社会保険にご自身で入られているのであれば、産休取得まで働けば出産手当金が出ると思います。
ご主人の扶養に入る場合、また今国保に入っている場合は出産手当金は出ません。
出産手当金が出る見込みがないのであれば、私なら入れるか確認して迷わず扶養に入ります。
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⋈♡ྀི
ありがとうございます❤️
今扶養外で厚生年金払ってます！
出産して育休に入る前に
扶養に入ろうと思います✨
ただ引っ越すかもなんで退職の可能性ありなんで
育休手当の方はもらえないかもです💦- 9月15日
⋈♡ྀི
ありがとうございます❤️
まだ扶養には入ってません。