はじめてのママリ🔰
妊娠はしているけどそのまま失業保険の手続きして貰っちゃう。
※転勤が理由での退職は2ヶ月の給付制限期間がありません。窓口で転勤が理由で退職したと話してください
妊娠したから失業保険は後で貰うなら、離職票を持ってハローワークへ行き受給期間の延長の手続きをします。産後失業保険を受取たいならまたハローワークへ行って手続きします
ぽむぽむ🐹
妊娠中だと出産して落ち着くまで就職というのが難しいと判断される自治体もあるそうなので、その場合は失業手当の延長という手続きが必要になります🌟
もしくは妊娠中ですが就職の意思があることをハローワークで話して失業手当受給の手続きをするの2択になると思います👌
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