m.k08
会社によると思いますが、在籍している間は使える権利があります!
例えば2月29日付けの退職であれば、それまでの間は有休も特別休暇も使えるはずです☺️
会社に聞いてみるといいです👂🏻
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会社によると思いますが、在籍している間は使える権利があります!
例えば2月29日付けの退職であれば、それまでの間は有休も特別休暇も使えるはずです☺️
会社に聞いてみるといいです👂🏻
「お仕事」に関する質問
パート1年目でわたしのしていることの業務内容の後輩として一回り下の子が入ってきたんですが、初日からノートやメモ帳などは持ってきてなく、はい、はい、とゆって見ているだけでかといって放置もできないので自分の仕…
会社に、この日だけお休み頂きたい(休み希望)ですと希望を出したら、仕事に穴を開けるな!!と物凄く怒られました。 これだと子供が体調崩して休みたくても、そこに引っかかり怒られるなと思い休みたくても休めません 実…
次男が体調不良で 月曜日に仕事中呼び出しがあり その時に38度超えでした。 仕事を早退して迎えに行くと 37度まで下がったと言われ お昼も食べず、おやつも食べてないっと言われ 家に帰宅し、水分もとらず、おやつもいら…
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