Ｃ
原則、収入が多い方の扶養にしないといけないみたいですが。
私自身が地方公務員、夫が数年前に転職して会社員です。
転職前は私の方が収入が多かったので、私の扶養に入れてました。
現在夫の方が収入多いですが、そのまま私の扶養に入れています。
理由は、夫の会社は扶養手当がなく、私は扶養手当があること。夫はこの先も転職の可能性があること。
私の職場からも特になにも言われていないので、メリットがあるようなら、扶養変更してもいいと思います。
れよ
こちらこそ何度も申し訳ありませんでした。
「扶養」に関する質問
シフト制で年中無休の職場で働いています。 私は扶養内パートのなのですが。 希望シフトをあまりいれなかったり、希望休をよくとったり急な休みとったり(子供の風邪とかで)するのって やはり感じ悪いですか？ 平日のみ…
再婚しただけで養育費減額出来るのか否か。 バツイチ子持ち男性が再婚し、妻を扶養している場合（持病により働けない）養育費減額出来るのでしょうか？ ネットで調べても回答がまちまちで、何が正しいのかわかりません。…
基本お金の管理は旦那さんがしている方🙏 皆さんパート代は何に使っていますか？ 旦那の給料は月に32〜35万円 ボーナス年2回。 うちは毎月旦那から6万貰い パート代を含み 食費、日用品、レジャー費、外食、病院代、子供…
お仕事人気の質問ランキング
いくちゃん
回答ありがとうございます😊
扶養手当の点で可能なのか気になり質問しました。転職も直近ではありませんが予定しているので参考なります。ありがとうございます。