コメント
あち
基本的に育休手当は直近6ヶ月のお給料が反映されます
しかし、欠勤などでお休みの日が多く賃金支払い基礎日数が11日を満たない場合はその月は除外されます！
ですので、出勤日数が休んでも11日以上ある場合は休めば休むほど手当が減額されてしまうようです💦
はじめてのママリ🔰
会社の締め日に対して完全月を満たしてるかどうかで異なります。
例えば会社の締め日が末締めで11.20〜産休だとすると、基本的には5.1~10.31分のお給料から計算です☺️
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
締め日が末日てま12月入ってからの産休だったら、６月からのお給料で計算するで合っていますか？理解が遅くすみません- 5月16日
-
はじめてのママリ🔰
6.1～11.30に働いた分のお給料です☺️
- 5月16日
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 5月16日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。予定は、12月から産休に入るので、６月分からのお給料が反映されますか？
あち
下の方のコメントで説明していただいている通り、毎月の締め日によって5月からか6月からか変わってきます！