コメント
mama
働いてる人でおばあちゃんとかが面倒見てる人や育休中の人は書いてもらって就労での応募になりますが、求職の人は求職での応募になるのでまた別の提出書類が必要ですよ😊
それか、秋の段階で内定をもらっておくかですね！
むー
お仕事はされていないのですよね？
でさかたら、求職活動という扱いで申し込みになります。
基本的に育休等でお仕事が決まっている方の方が点数が高いので有利にはなりますが、お住まいの地域の待機児童事情によって入りやすさは変わってくると思います。
-
R2-D2
お仕事中は辞めてしまいました💦
求職扱いだと点数低いのですね😓
どどど田舎なので待機児童はなかったみたいですが、無償化でどうなるのか心配です
回答ありがとうございます🌼- 3月7日
退会ユーザー
息子のときが同じ状況でした。仕事が決まっていないと申請できないし、でも保育園が決まっていないのに仕事は始められないし、初めてのことで戸惑いました💧
ダメ元で、4月に保育園に入園できたらその時点から仕事をしたい、と事情を話したうえで9月頃に面接をしてもらい、「採用予定」ということで職場に書類を用意してもらいました。それを10月頃の申請時に提出しました。
無事申請が通り、保育園の慣らし保育を終えてから仕事に行き始めました。
-
R2-D2
採用予定で半年も待ってもらえるのですね
それだけ会社にとって魅力的だったのですね
そのように行動をおこせる事がとても尊敬です
私も頑張らないとです
回答ありがとうございます🌺- 3月7日
はじめてのママリ
求職中で応募しました！
保育園に入園したら、市の指定する期限までに就職します。という誓約書を書いて提出しました😊
-
R2-D2
期限までに就職する誓約書があるのですね✏️
なるほどです💡
できなかった場合が心配ですが💦
回答ありがとうございます
🌻- 3月7日
R2-D2
就労と求職があるのですね💡
秋の段階で内定ですか💦
なかなかハードルが高いです
回答ありがとうございます🌹