コメント
あんぱん
仕事内容的に重労働する時間もあるので母子手帳もらった次の日に上司にだけ報告しました。
1年以内でもきっと同じように報告してます私は。
めちょ
掛け持ちしてるパート先は入って7ヶ月で
なかなか、言いづらかったけど
普通に話しましたよ！
そしたらおもいのほか
喜んでくれて？
わぁ！おめでとう！
っていってもらえていまホットしてるところです(^^;
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はじめてのママリ🔰
報告するまでは、言いづらい気持ちだったんですね...とてもわかります😭
安定期に入って報告するまでの間がとても怖いです💦- 1月26日
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めちょ
あれ、安定期まで話さない感じですか？
体調だったり
サポート必要になってくるかもしれないから
言うなら早めの方がいいですよ！- 1月26日
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はじめてのママリ🔰
安定期に入る15週まで確かに期間があるので、もう今週中には管理職の上司のみに報告しようかと今日一日悶々と考えていました😂
- 1月26日
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めちょ
よく、ここまで我慢してましたね(;_;)
私はつわりもあるし
力仕事もあるので
母子手帳もらってすぐの出勤で報告しました(;´д｀)
そしたらみんなでサポートしてくからって言っていただけました‼️- 1月26日
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はじめてのママリ🔰
働いて1年以内のご懐妊されましたか？😭
理解のある職場だったのですね！- 1月26日
ゆ
直属の上司だけに安定期に入って言いましたが、それまで結構キツかったので母子手帳もらってからでも良かったかなと思いました😅
気をつけた事は上司の方の仕事状況などを見て落ち着いて話せる時間や場所を選んで話をしました。1年しないうちにすぐに産休に入ってしまう事を申し訳なく思っていると伝え、続ける意思を伝えました😣
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はじめてのママリ🔰
妊娠4ヶ月頃に報告されたのでしょうか、また報告した時の上司の反応はいかがでしたか？😭
報告されたときに気をつけたこと、とても参考になりました😔ゆきさんと同じように、申し訳なく思っている旨も含めて伝えてみようかと思います😔- 1月26日
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ゆ
中々言えなくて5ケ月になっていたと思います😅
上司は早く言ってよー！って感じで「無理しないでね！」って言ってくれました😂正直嫌な事を言われるの覚悟だったので拍子抜けでした🙄
でも、もしこれで凄く嫌な顔するような上司なら出産した後の復帰を悩んでたかもしれません😓- 1月26日
はじめてのママリ🔰
体調を考慮していただけるように、早めに報告されたのですね。
重労働のお仕事であれば、今まで通り働くこともお腹の子に負担がかかりますもんね😂