娘が体調不良で病院に行った際、インフルエンザではない未特定の病気で診断書が必要か不安。以前の休みを店長に疑われ、また疑われているのではないかと悩んでいる。

ショコラ

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  おもち

  半年です。
  お遊戯会の時は休み希望も聞かれずシフトが送られて来たのでその時に伝えました。
  以前も体調不良で2日休んだことはありますがその時は何も言われませんでした。
  今の職場に入って会社の規定などの書類はおろか雇用契約書などももらったことはありません。

  • 1月8日
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  ショコラ

  
  半年と言うことは、５月からお仕事を始めたのですね。
  
  お遊戯会がいつのタイミングだったのか、わかりませんが、受け身ではダメです。
  
  休み希望聞かれてないから。とか、言われてないからやらない。は、社会では通用しません。。。
  
  お休みをいただく場合、一緒に働く誰かに迷惑がかかります。
  これからは、予定がわかった時点で、自ら
  この日は私用があり、お休みを頂きたいです。と言いましょう！
  
  また、地方の中小企業の場合はわかりませんが、雇用契約書は普通交わすと思います。
  
  雇用は正社員ですか？
  パートですか？

  • 1月8日
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  おもち

  下に書いてしまいました。

  • 1月8日
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  ショコラ

  
  そうなんですね。
  うーん、でも、今後は自分から動いてみられた方が良きと思います。
  
  パートでも、正社員でも仕事は仕事！
  責任感もって、最後までやり抜いて欲しいと切に願います。。。

  • 1月8日
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  おもち

  仕事は責任もってやっています。
  でも体調不良だけはどうにもなりませんので。

  • 1月8日
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  ショコラ

  
  体調、お大事になさってください。。。

  • 1月8日
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  ショコラ

  
  性格上、きちんと思いは伝えておきたいので失礼致します。
  
  多分、そうゆうのが心象を悪くしていると思います。
  
  ご自身の体調の悪さももちろんしょうがないと思います。
  
  でも、24-1/6と14日も休んで、さらに延長して休むのは一般な社会人なら気まずいから、とりあえず頑張って出勤します。。。
  
  診断書など言われるなら辞めたいな。と思われたのは、策略通りのかもしれません。。。
  
  辞めるも、辞めないも、主さん次第です。。。

  • 1月8日
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  おもち

  休みはとりましたが初日から娘のノロウィルスに移り治った頃息子が肺炎手前で夜中もほぼ寝れずそれが治ったら次は娘が急性気管支炎になりまたほぼ眠れずやっと病院が始まったと思ったら今度は私が体調不良になりこの状況で頑張って仕事に行く方が判断が間違ってるかなと思いました。
  会社からしたら当たり前なのかもしれませんが食品も扱ってて私は直接触れる立場なので買う方に移ってしまったらなども考えますし一般的な社会人なら当たり前なのかはわかりませんが頑張って行ける範囲の体調不良なら行っています。

  • 1月9日
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  ショコラ

  私は主さんを雇ってる会社ではありませんので、わかりません。
  また、食品を取り扱う職業に携わった事がないので、御社の規約がわかりませんが、衛生上、ノロウェルスなどの感染症ではないと言う診断書の提出は当たり前なのかもしれません。
  
  私が以前、同じ部にいた人で、
  何かにつけて休みがちの人がおり、その人は完全に会社から辞めてもらいたいと思われておりました。
  ズル休みを、疑われ、診断書などを求められていました。
  
  結局その人は、診断書も出さずに、辞めていったそうです。私は別の部に異動したので、人から聞いた情報です。
  
  会社も休むなと言っている訳ではないし、診断書を求められてるのなら、提出すれば良くないですか？
  
  そもそも論ですが、そこをゴネる理由がわかりません。。。

  • 1月9日
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  おもち

  診断書を提出したくないわけではなくそれなりの理由が必要かなと思いました。
  以前も2日休んだことがあってもその時は何も言われていないのに今回はなぜ必要なのか。
  会社が言っているから出すべきというのは診断書もただでもらえるわけではありませんし。
  ましてや小さい子供がいることもわかっているわけで診断書をもらいにわざわざインフルエンザなどがまだ流行っている中病院に連れて行きたくないと思うのは普通だと思います。
  誰にも預けられないことも伝えていますので。
  
  以前同じ部署に居た何かにつけて休む方と一緒に捉えられているように感じましたがその方と同じに見られても困ります💧
  私自身そうやって休んでいたのならわざわざここに聞きに来なくても自分の今までの行いから疑われているんだろうなということはわかると思います。
  子供が少し体調崩しても側にいてあげたいのを我慢して出勤して体調不良で休んだのも今回が2回目です。

  • 1月9日
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  ショコラ

  なら、そのように店長に聞けば良いのではないでしょうか？
  
  私も不用意に病院には行きたくないです。
  何かウィルス貰いそうだし。。。
  
  まぁ、子育てしながら働くって大変ですよね。。。
  
  私も日々時間と戦いながら仕事しています。
  
  頑張って下さい。

  • 1月9日