コメント
ママちゃん
割り切って休むしかないです😃
私は子供の事でも有給使うし、この前は自分が遊びに行くために有給使いました😆
なので、ほかの人に有給どんどん使ってくださいってお願いしてます😆
R
こうなることは、わかっていた。
それがついに来てしまった…仕方ない…。
なにかお菓子でも持っていけるときに持っていこうかな。
って感じです😅
私の職場もかなりの人手不足です。
ですが、みんな家族あるし子育てしてきた人やしてる人ばかりなので、みんなお互い様って言ってますよ😊
休みが続くとなかなか…しんどいこともありますが、仕方ないです💦 主人に休んでともなかなか言えないですしね😅 出勤したときに人一倍頑張ってる姿を見せておけば、職場の人もなにも言わないですよ！
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あにゃ
回答ありがとうございます😊
まさについに来てしまったです😂w
職場、独身の人も結構居たり…家族持ってても男性だったりなので不安です😥主人はシフト制なので、休みの日に熱とかあれば見ててくれますが…ほぼ仕事です😥
次出勤したときは謝罪と人一倍頑張って働きたいと思います！- 6月2日
まい
すっごい分かりますよ、その気持ち😭今まで産休育休で散々休んでおいてまた休みか！って思われてるでしょうが、、けど子供にとってお迎えに行ってやる人はお家の人しか出来ない事で、子供の側にいてやれるのもパパママしか出来ません！仕事は最悪あなたがいなくても何とかなるはずです👌って自分に言い聞かせてます😅か
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あにゃ
回答ありがとうございます😊
分かってくれて嬉しいです😭
そうなんですよね…子ども守れるのは親だけですもんね！
人が居なければいないなりにどうにかなりますもんね😅- 6月2日
こうmama
働き始めて間もないと気が引けますよね💦
わたしも１３年働いてるところで育休復帰後、人手不足のなか保育園の呼び出しで早退や休みなどしょっちゅうでしたが、気持ち切り替えるとゆうかしょうがないと割り切ってました。
逆に普段取れない有給使えてラッキーぐらいに思ってました。
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あにゃ
回答ありがとうございます😊
仕事も教えてもらってる段階の中何日も休んでしまうと教えてくれてる方々に申し訳ないし、人いないから早く1人前にならなきゃなーって気持ちが強くて😥
やはり割り切るしかないですよね😥- 6月2日
みーみ
ゴールデンウイーク明けから新しい職場で働き始めましたが、子供の体調不良で週一で早退や欠席してます。
先週は高熱続きで１週間丸々お休みしました。
もちろん申し訳ないし、罪悪感でいっぱいですが、面接時に「シングルマザーであること、親は頼れない、急な欠席や早退は全てわたしが」と伝えた上で、採用をいただいたので休むときは堂々と休んでます。笑
人は足りないですが、ほとんど方が子持ちなので一応理解はしてくれてます。
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あにゃ
回答ありがとうございます😊
面接の時にも欠勤や早退あること伝えた上で採用されてますからね💦
理解してくれてるとは思いますが…やはり申し訳ない気持ちでいっぱいです💦- 6月2日
あにゃ
回答ありがとうございます😊
そうですよね😅割り切るしかないですよね😅
入ったばかりなのと短時間パートなので有給はないですが…
息子も小さいながら保育園頑張ってるし、今もウイルスと戦って頑張ってるから…親の私もしっかりしなければと思います💦