りる
慣らし保育中＝復職日（給与発生日）にして働いてるなら復職前日で手当は打ち切りです。
慣らし保育期間中働いてない（復職してない）なら一歳半になる前日までになります。
慣らし保育中に復職はしないけど働くということであれば手当+当月給与で復職前の月給の8割を超えなければ確か手当でるはずです
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