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ゆん
お金・保険

育休後、別の職場で働く場合、出産手当金や育児休業給付金を受け取るためには、再度1年間働く必要があります。

現在産休中です。
育休後、来年の2月復帰予定です。
3月末で退職し、4月から違う職場で仮に働くとして、2人目も出産手当金、育児休業給付金貰うためにはまた1年働かなければいけないですか？同額でなくて構いません。

コメント

deleted user

その職場で１年以上です。

  • deleted user

    退会ユーザー

    転職した職場で１年以上です

    • 1月8日
  • deleted user

    退会ユーザー

    すいません、そこまでは分かりませんが、以前の職場で妊娠後に入社し、産休前6ヶ月しか働いていなかったので、産休は貰えましたが、産休育休共に手当は1円もついていません。
    育休は取れなかったので、4ヶ月休業にして、復帰しました。

    • 1月8日
めれんげ

出産手当金は1年働かなくても大丈夫ですが(会社が産休とらせてくれるなら)、育休手当は難しいですね。
過去2年で12ヶ月基準値こえてら働けてますか？？

私は、会社入って10ヶ月で産休に入り手当は両方頂いてます！

  • めれんげ

    めれんげ


    今のとこではなく、転職先で取得されるのですよね？？

    なんにせよ、1年以内に産休とらせてくれる会社を見つけることかなと思います😭

    • 1月8日

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