お仕事
育休の条件は、雇用保険を支払って1年以上経過していることが必要です。産休に入る時点での働いていた期間ではなく、妊娠した時点から1年以上経っていれば取得可能です。
パートの育休について教えてください！
雇用保険を支払って一年以上経っていた場合の申出であれば取得できると調べてわかりました💦
一年以上のタイミングがよくわかりません🤣
例えば2019年1月1日から働き始め、産休に入るタイミングが2020年の1月2日以降なら大丈夫なのでしょうか？
それとも妊娠したタイミングが2020年の1月2日以降でないと産休育休が取得できないのでしょうか😂？
よろしくお願いします🙇♀️
- ニコ◡̈⃝(4歳8ヶ月, 8歳)
コメント
ぷらり
11日以上出勤した月が12ヶ月分あれば受給対象になります。
なので雇用保険に加入した月から産休を取得する月までに11日以上出勤した月が12回あれば受給対象になるはずです！
ニコ◡̈⃝
お返事ありがとうございます！
雇用保険に加入して11日以上出勤/月×12ヶ月ということですか✨
知りませんでした🤣
ありがとうございます😊