コメント
おはぎ
在籍している限り有給は付与されますよ！
マヤ
退職しないなら有給は貰えますよ😊
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
ありがとうございます。
8割未満でも大丈夫ということでしょうか？
退職はする予定はないです。
一応いま傷病手当を貰って休業っていう扱いになってます。
いまネットで調べても8割未満は貰えないって書いてあったんですが詳しく教えてもらえますか？(´∵`)ｼｭﾝ- 10月23日
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マヤ
切迫しかけたので休みを取ってそのまま産休に入りました😅
私も有給がどうなるのか気になったので本部へ聞いて貰ったら、在籍してる間は付与されるって言われて安心して休めました😊- 10月23日
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マヤ
モヤモヤしたままより、会社へ確認してみたらスッキリしますよ？😅- 10月23日
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
ありがとうございます！！
そうなんですね(´∀`)安心しました。
いろいろ調べてら心配になってしまって質問しました😅
明日会社に問い合わせしてみます！- 10月23日
退会ユーザー
有給は付与されますよ〜‼︎⋆ˬ̈⃝
わたしも同じ状況で、
妊娠発覚から休んで、そのまま
産休育休に入り、傷病手当も貰いましたが
きちんと有給は付いてます✦*
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
本当ですか！！٩(ˊᗜˋ*)و❤︎
嬉しいです！！
すごくホッとしました！！
有益な情報ありがとうございました！- 10月23日
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退会ユーザー
傷病手当や産休育休中も
出勤扱いになるので
大丈夫ですよ〜( ˶ˊ°̮ˋ˶ )⁎
安心してマタニティライフ
過ごしてください♡( ᴗ߳ )- 10月23日
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退会ユーザー
8割が気になり調べてみたら
載ってたので貼ります♥︎- 10月23日
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
詳しく調べて下さりお優しい言葉もありがとうございますm(_ _)mm(_ _)m
リンク読みました！！業務上の怪我や病気で休んでいるのではなく、妊娠悪阻で医師の診断のもと休んでるんです(><)大丈夫でしょうか？- 10月23日
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
何度もしつこく申し訳ありません💦
- 10月23日
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退会ユーザー
いいえ、大丈夫ですよ🙆♀️
わたしも同じく、妊娠悪阻で
担当医から診断書を貰い
有給を全て使い切ったのと
傷病手当で長期休んでおりました☞☜
毎月給与明細が届くのですが
有給が付与される月になったら
20日と記載があり、確認したら
復帰したら使ってね〜とだけ言われ
なので、わたしは勤めてる会社から
有給付与されたのですが…
確認してみるのが1番かもですね☝🏻✧- 10月23日
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
そうだったんですね(´∀`)
とても参考になりました。
会社に問い合わせてみます。
ありがとうございました(^^♪- 10月23日
ささ
会社に確認した方がいいです！
私も同じく長期お休みをいただいたことがあり有休がなくなり、傷病手当てで生活していましたがその間は会社からは無給で7割か8割の出勤のボーダーラインをギリギリ達成できず、次年度の有給休暇は発生しませんでした！
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
そうなですね(><)
やっぱり貰えないパターンもあるのですね。不安になりますね。
病気の内容や勤続年数とかにもよるんですかね？明日聞いてみます！
ありがとうございますm(_ _)m- 10月23日
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ささ
私は会社から病気の内容や勤続年数はかわらないと言われてます💦
昨年分(一昨年のお休み)は複合的な理由から体調崩してお休みして、今年の前半も妊娠悪阻で休んで本当にギリギリ出勤のボーダーラインをこえられず、6月の付与予定の有給が支給されませんでした😣- 10月23日
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
そうなんですか(><)
さささんも体調不良と悪阻が重なり大変でしたね(><)
有給ないとキツイですよね。
いろいろ教えて下さりありがとうございました！お体お大事に🙂- 10月23日
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ささ
有給ないと心の余裕がなくて辛いですね😣
人生で大変なことがこの2、3年で凝縮されたので後は楽しいことが待っていると思って頑張ります！笑
妊娠悪阻、大変だと思いますが無理しないでくださいね💦
有給なくて辛くても赤ちゃんを守れるのはお母さんだけですから☺️
じぃじぃさんもお体大切に✨- 10月23日
あさ
有給付与の計算期間がわかりませんが、例えば1月～12月の1年間だとして、そのうち5ヶ月欠勤となれば、来年度は有給は付与されません。
産休や育休ならば付与されますが、普通の怪我や病気で欠勤した場合、８割以上出勤しなければ残念ながら有給は付与されませんよ。
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
ありがとうございます。
1月から12月です。
妊娠悪阻ですが怪我や病気になりますか？
付与するかどうか事業所によって対応が違ってくることあります？- 10月23日
かなえ
私は去年9月の終わりから1月までお休みしましたが、有給は貰えませんでした😅
貰えるか貰えないかギリギリじゃないですかね？
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こんにゃく ( ◠‿◠ )
本当ですかぁ、、、残念でしたね。
私もダメっぽいですね。
ちなみに、出勤率に対して比例した日数もつかなかったですか？例えば半年でたら半分は貰えるとかネット見たことあるんですけど。🤔- 10月23日
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かなえ
私は次貰えるのが2回目で最初の半年からほとんど休んでたので貰えなかったんだと思います😅
じぃじぃさんの場合は半分とか貰えるかもしれないですね！- 10月23日
こんにゃく ( ◠‿◠ )
ありがとうございます！
なんか、人から8割以上出勤してないと付かないって聞きましたが在籍してたら問題ないということですか？
|ω･`)