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ぷよたん、
お仕事

少し相談させてください。10月30日から仕事をお休みしています。頭が痛…

こんばんは。少し相談させてください。

10月30日から仕事をお休みしています。
頭が痛くて、立ってられないからです。

自分の上司には連絡して、休んでいました。

会社の人事部から、手紙が届き、無断欠席扱いになっているとのこと。

病院に行き診断書をお願いしたところ
書けないと言われました。

やめるしかないんでしょうか

コメント

mihobunta

え?
無断欠勤扱いになっているんですか??
上司とは話しましたか?

何故、病院は診断書を書けないと言ったんでしょうか?

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    結局診断書が全てらしいです。

    人事部に、したがえと言われて(´・_・`)

    頭が痛くてクラクラするからと言って診断書を出してたらみんなに出さないと行けなくなると(´・_・`)

    結局私の根性が足りないんでしょうね😰

    • 1月6日
deleted user

休むにあたり毎日、連絡orいつからいつまで休むと言うような相談はされましたか?
長期の休みになると事前に診断書が出たり、その間に人事に提出する書類などあったと思います😣

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    やっぱそうですよね(´・_・`)
    私が悪いなぁ(´・_・`)

    • 1月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ただ、キッカケは体調不良だし、2カ月も音沙汰のない会社も上司もどうかな?と思うので、ダメ元で掛け合ってみても良いと思います!

    • 1月6日
  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    やめたほうが早いのかなとか思っちゃいますよね。
    やめさせたいのかな?とかおもいますもん

    • 1月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    確かにこれから出産してからも働くと思うと、その職場だと不安ですね(T_T)すぐに言ってくれれば診断書だって出たはずなのに悪意を感じます!
    状況が許すなら、ゆっくり子育てして、その後で失業保険貰いながら求職活動しても良い気もします!
    あと病院に頭痛などで辛いと言っていたなら、他の病院に移る際に書いてもらう紹介状に症状を書いてもらってそれで代用出来ないか職場に確認しても良いかもです!それなら、出るはずです。

    • 1月6日
mihobunta

いやいやいや。そんな事はないですよ!

根性の問題では無くぷよたんさんが今現在頭が痛くて辛いのは事実です。
絶対に無理しないで欲しいです。

出来れば掛かり付けのの内科や他の産婦人科に言って頭痛で本当に辛い、どうしても会社に診断書が必要とと言えば基本的に出してくれます。

私も妊娠中に頭痛と眩暈が酷く立ち仕事が出来ませんでした。
診断書出してくれましたよ。

しかし、酷い上司ですね!
社内の相談窓口とかないですか?

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    内科とかでも出してもらえるんですか(´・_・`)?
    でも10月30日からの診断書を持ってこいって言われてるんでる😢

    すごい頭痛とめまいがしてしまって😰
    とてもじゃないけど立ってられません(´・_・`)

    相談窓口とかないんですよね(´・_・`)
    しかも、おつぼねってゆーか年寄りが多くて常識ないとかクビにするとか言われてます😰

    • 1月6日
  • mihobunta

    mihobunta

    そうなんですか。
    市の育児相談窓口とかに相談してみてはいかがでしょうか?

    内科でも相談すると聞いてくれると思いますよ。

    お局酷いですね😡
    妊娠中の体調変化や辛さは人それぞれです。
    本当に無理しないでくださいね😭

    私の友人は仕事で無理をしてとても辛い結果になったので本当に心配です。

    • 1月6日
  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    いやーどうしたらいいんでしょう。
    ねれないです(´・_・`)

    • 1月6日
moon

なぜ無断欠勤?
上司にいつからいつまで休むと伝えてるんですよね?

長期間の欠勤は診断書がないとダメなんですか?

人事に上司に伝えてると話してみては?

診断書かけないってなんでだろ。
うちの産院は薬飲めないから痛みがひどいなら休みなさいって言ってくれましたよ。
傷病手当金受け取って産休まで休んでました。

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    書類をだすにあたって、診断書がないと無断欠勤らしいです。
    下手したらクビですって。

    しかし、上司は人事に従えと言います。
    わけわからないです。

    頭痛で2ヶ月も休むなんてありえないといわれましたよ
    かっちーんときました

    • 1月6日
  • moon

    moon


    早く言って欲しいですよね。

    私頭痛で4ヶ月以上休んでましたよ。
    薬飲めないからどうしようもないのに…
    頭痛でも傷病手当金貰えるのに!
    無知な上司だな。

    病院に掛け合ってみてください。

    ちなみに医師法で診断書は拒否できないですよ!

    • 1月6日
  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    無知なのか意地悪して教えてくれないのかどっちなんでしょうね
    ほんと性格悪いってゆーか、親身になってくれないってゆーか。

    頭痛で休んでた時診断書もちろん書いてもらって休んでたってことですよね?

    病院側が拒否出来ないという事ですか?

    • 1月6日
  • moon

    moon


    私は診断書はいらないと言われたので書いてもらってないですが、傷病手当金の申請書は頭痛で書いてもらいました。

    そうです。正当な理由がない限り拒否できない事になっています。
    もしかしたら、休職についてのいつからいつまで安静指示という事は書けないという事かな。

    • 1月7日
( ⋅ ̯⋅ ) 💭

上司に相談しての休みなのに
無断欠席扱いはひど過ぎますね。

私はつわりがひどく職場も簡単に休みをもらえるところではなく赤ちゃんが大丈夫か不安になっては病院で見てもらってました。

職場でも休みがとれないなら
先生に逆に診断書出しましょうか?といわれましたよ!

妊婦ですし体のこともあるし
もう一度上司と先生に相談したほうがいいです。
それでも先生に診断書出せないと言われたら担当変えてもらうとか。。

私は結局診断書はだしてもらわず8ヶ月まで働きました。
職場としても私の妊娠は急でしたのでいきなり私が休むのは迷惑かけると思い何度も従業員たちと話して時間なども配慮してもらいつつ産休まで働けました。

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    冷たい先生なんですかね。
    評判はいいところなんですけども(´・_・`)

    もう、やめちゃおーかなーとか思います笑
    めんどくさいことになってます(´・_・`)笑

    8ヶ月まで働くって本当にすごいです。
    私腰もすごい痛くて寝てるだけでも痛いので、多分これからたち仕事するってなっても無理なかんじするんです。

    すごい、良い職場に恵まれて羨ましいです(´・_・`)!

    • 1月6日
techmick

いざとなれば、母性健康管理指導事項連絡カードっていうものがありますよ!

厚生労働省が、ちゃんと公式に出しているもので、産院などで書いてもらえるはずです!

そもそも妊娠悪阻で診断書書いてもらえるはず…諦めずに病院に相談した方がいいですよ!

また、傷病手当というものもあるので長期休職していても、無給にはならないはずです。

泣き寝入りすることにならないと良いのですが…(T ^ T)

  • ぷよたん、

    ぷよたん、

    もうどうしていいかわからないです!
    プチパニックになってます。

    私無給になってます。
    マイナスでその分払いに来いって言われてますよ。

    • 1月6日
  • techmick

    techmick


    マイナス、という事はやっぱり休職扱いになっているのですね…
    おそらく社会保険料の事でしょう。
    社会保険料は、残念ですが払わないといけませんね…

    しかし、無給にはならないはず!

    まずは診断書か母性健康管理指導事項連絡カード、傷病手当の申請書を病院に書いてもらって、用意しましょう!

    傷病手当の書類はネットで検索すればダウンロードできますから、印刷して病院に持ち込めばいいです。

    母性健康管理指導事項連絡カードは、労働者から提出があった場合、会社は従わないといけない事になってますから、用意できたら有利です!

    あんまり酷い場合は労基に駆け込むしかないですが…

    • 1月6日
( ⋅ ̯⋅ ) 💭

評判は良くても妊婦のこと考えてくれてるのか不思議に思います。

私はやめたくてもやめれませんでした。
お金もですけど長年務めてきたところでしたし。
つわりは出産間近までありひどい方でしたし
自分でもよく働いてたなと思います。
仕事内容はほぼ立ち仕事でちょっとした力仕事ですし
重たいものも仕方なく持つこともありました。
気にしていたら働いていけないし少なからず迷惑かけていたので。
私からするといい職場には思えませんよ。
つわり真っ最中の時の上司は妊婦の辛さをわかってもらえず
早退したくても人がいないから無理だの色々精神的にも肉体的にも追い詰められた時もありました。
途中上司がかわりその方には大変よくしてもらい8ヶ月まで頑張れたんだとおもいます。
妊婦中の仕事は周りの支えや助けが入りますし
まずは上司の理解が必要です。
やめてもいい状態ならいいと思いますが
続けたいなら話しシないとですね(><。)

mihobunta

とりあえず今日はゆっくり寝て明日から動きましょう!

明日は市の育児相談窓口に電話して、内科に行きましょう。

眠れない様であれば温めたミルクに砂糖を少し入れてみてくだい。
リラックスできますよ。

最悪、違法解雇で労基に行くって手もあるので悩みすぎないで下さい。

本当に心配。うちの近くならゆっくり話し聞けるのに😭

ひなぴな

わたしだったらそんな会社辞めるわ!信用できない。今後も産休とか育休とか取れるとかメリットないなら辞める。って怒りのあまりw
その10月の段階で病院には行ったのでしょうか?
今からの診断書は出せても過去のはどうなんですかね?
とりあえず病院は変えてもう一回症状話して、薬でも出れば診断書も出ますよ。
無給なら診断書あれば、傷病手当金というのがもらえて…って色々制度はあるんですけど、会社も何も知らないのかな?(嫌味ではなく)

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