第１子が2017年11月生まれ。二学年差で第２子を4〜6月生まれにしたい。いつ行為すればいいでしょうか？
いつも質問へのご回答いただきましてありがとうございます！
第１子が2017年11月産まれです。
二学年差で第２子を考えているのですが、4〜6月産まれにしたい場合はいつ行為をしたらいいのでしょうか💦
- そうまま(6歳)
かーこ
約10ヶ月前から、って考えると6〜8月じゃないでしょうか？？
間違ってたらすみません💦
産婦人科の先生に相談すると
一番いいかと思います(о´∀`о)
nene
今年の7〜9月ですね✨
9月の生理が月末だとずれると思うので、4〜6月生まれを確実に狙うなら7、8月ですね！！😊✨
早産の可能性まで考えると8月かベストではないでしょうか？！5月生まれになります😊
わっちゃーねーむ！
6月から8月やないんですかねー？10ヶ月だから！妊娠期間！間違えてたらごめんなさい！笑
S♡
7月に仲良しして、4月生まれの子できました！
おはし
8月頭の仲良しでできた息子の予定日が4月末でした👶🏼！
まろん
2018.7〜9ですかね？
でも、4月生まれは3月になる可能性も高いので、注意です！
ngao
今年の7.8.9月ではないでしょうか🤔
うちは、8月の生理が来ず、4月末に産まれました！
なったん
7.8.9月頃でしょうか!!
jaemmm
7月のタイミングで妊娠し、4月に産まれたので7月〜9月頃でしょうか😃？
🍌バナナくんのママ
"あかちゃんのたんじょうび"チェッカーというアプリだと詳しく出て来ますよ〜〜😊💓
sanaco
ネットで調べると、逆算できるサイトとかありますよ！
7月中旬〜10月頭ですかね😄
ちいのすけ
6月下旬で3月初めの長男が生まれたので
7月中旬〜下旬くらいで4月〜になると思います(^ω^)
2学年差なら2019年の7月中旬〜でしょうかね(^ω^)
みーのん
うちは真ん中の子の子3月30日生まれです😅確か6月半ばとかだったような😥
そうまま
まとめてのご返信ですみません💦
ありがとうございました✨
もしご返信戴ける余裕のある方、引き続きご回答いただけたら嬉しいのですが…
私2019年2月に育休から復帰する予定にしております。さすがにその年の春からまた産休に入るのは顰蹙ですよね…😢
かーこ
お仕事場の状況や契約などにも、よるとは思いますが話せばわかってもらえる会社であれば大丈夫じゃないでしょうか？🤗
授かるものですから、いつどーこーなど設定できるわけでもないですし…
会社の方に話を聞いてみてはどうでしょうか？？
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そうまま
コメントありがとうございます💦
たしかに授かりものですから、そうやって計算してもうまいことすぐ妊娠するわけでもないですもんね💦
会社の上司に聞いてみます！！- 5月29日
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かーこ
私はそう考えてますよ〜(о´∀`о)
授かるといいですね😍
聞いてみてください！
良き方向に進みますよーに！- 5月29日
まろん
私の友達も、先輩も一度も復帰しないで産休の人たくさんいますよ！
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そうまま
ほんとですか？！
復帰しなかった場合、育休手当とか返さないといけないことはないのでしょうか？💦- 5月29日
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まろん
そんなことないと思います💦そのまま産休に入ったので、育休短くなったかもしれないですが😅
- 5月29日
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そうまま
なるほど…！知らなかったです！
ありがとうございます✨- 5月29日
nene
私は１人目の育休中に2人目妊娠し、出社は一度もせずにそのまま2人目の産休育休に入りますよ〜😊✨
連続で育休に入ってしまった方が、出産手当金や育休手当の金額が1人目の時と変わらないので連続育休オススメです！
短期間でも時短で復帰しちゃうと、手当が1人目の時よりも減額になります💦😅
ちなみに、復帰しなかったからといって育休手当返すとかはないですよ！大丈夫ですよ！！😊✨
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そうまま
実体験でのわかりやすいコメントありがとうございます✨
たしかに！！！ほんとですね…勉強になります😢！
減額にならないの大きいですね！！
手当返さなくてもいいというのは安心しました❤- 5月30日
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