※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
みるく
お金・保険

子供がいて就職することはやはり不可能ですか?それと福利厚生って調べて…

子供がいて就職することはやはり不可能ですか?

それと福利厚生って調べてもよくわからないのですが
誰かわかりやすく説明してもらえませんか(><)

  • みるく

コメント

めろめろめろん🐻

めろめろめろん🐻

再就職します!
されてる方も多いと思いますよ!

保険がしっかりしてるかとか、次妊娠した時に産休育休は取れるかとかですかね?(@_@)

  • 11月13日
  • みるく

    みるく

    就職って決まった時間働かないとダメですよね?子供がいても大丈夫ですか?

    • 11月13日
  • めろめろめろん🐻

    めろめろめろん🐻

    会社との契約によると思います!
    私が働くところは保育園とかで見て呼ばれたら帰れるので大丈夫です!

    • 11月13日
まいちゃん☆

まいちゃん☆

◎正社員だと決まった時間働き、
お休みをするときは有休を使ったり…
とかしないといけません💡

でも年に2回ほどボーナスが出ますし、
旦那さんの扶養に入らず自分で社会保険に入っていると、
入院や怪我、つわりなどで入院した時に手当が貰えたり、
産前6週産後8週の休んでいた間の手当て(私は50万円ちょっと)が貰えました😊

そして正社員だと雇用保険にも加入するので、
育児休業給付金が毎月(申請は2ヶ月に1回)貰えますし、
もし仕事を辞めた時は次の仕事が決まるまでの失業保険が貰えます❤

さらにさらに、
扶養に入っている人よりも自分で社会保険に入っている人は将来年金が少しですが多く貰えます(*ノ▽ノ)✨


◎私はパートですが社会保険に入っています💡
ある程度働くなら自分で社会保険に入れますよ😉
(会社次第かもしれませんが💦)

パートでシフト制なので、
休みや勤務時間の変更がしやすいです(*´∀`)
ただ月給ではないので、
休んだらその分お給料は減ります😣💡

そして社会保険に入っているので、
正社員の場合でもそうですが、
毎月社会保険料が引かれます(月2万円など、収入によります)💡

あと雇用保険に入っていると月500円くらい、
そして住民税なども引かれて、
全部で月3万円くらい引かれますかね…💡


でも社会保険と雇用保険に入っていると出産時や怪我や病気の時の手当が貰え、
将来の年金も少しですが増えますし、
私は出産をしてとてもプラスになりました(*´∀`)
産休育休中は社会保険料も免除ですし、
育休明けだと希望の保育園にも入りやすくなります🎵


◎一方で正社員ではなくパートで、
なおかつ旦那さんの扶養に入って働く場合は、
年103万円以下で働くことになります💡

雇用保険は扶養のパートでも入れるので、
扶養パートで雇用保険に入れば月500円くらい引かれますが、
それ以外は何も引かれるものはなくお給料がほぼ丸々貰えます🍀

パートなので休んだり勤務時間の変更もしやすいですね(*´∀`)


でも扶養だと産前6週産後8週の手当は一切貰えず、
怪我や病気、切迫早産などで入院しても手当は何もありません💡

雇用保険に入っていれば、
産後8週~2年は育児休業給付金は貰えますが、
雇用保険にも入っていなければそれも何もなく無給になります💡


こんな感じですが…、
またわからないことがあれば聞いてください♪


あと子どもがいて新たに正社員は無理ではないかもしれませんが、
無限に休める訳ではないのでどのくらい周りの手助けがあるのか、
そして病児保育も利用するなどしてなるべく休んだり早退しないで済むようにすることをアピールするなら、
会社側も雇いやすくなると思います☆

  • 11月13日
ちびちび

ちびちび

産休明けにしばらく働いて今年いっぱいで退職します。1月から正社員で仕事が決まっています☺
私が福利厚生いいと思うのは社保に加入、休暇がとれやすいくらいでしょうか!あとは退職金とか☺

  • 11月13日

「お金・保険」に関する質問