夫フルタイム、私時短で働いてます。基本、朝は在宅の方が保育園まで送…
夫フルタイム、私時短で働いてます。
基本、朝は在宅の方が保育園まで送り、お迎えは私がしています。
週1回くらい、私が出社で夫が在宅の日があり、
そういう日もお迎えは私が行ってましたが、
会社まで遠めなのと、一回家に帰ってから
お迎えに行かなくては行けず結構遅くなってしまうので
在宅の夫にお迎えお願いできないかを相談したら
良いよと言われたのでお願いしたのですが…
以前もお願いしたのに、なぜか毎回私がお願いしないと行かないので、
改めてお願いして、もう一度了解得たのですが、
忘れられては困るので「今日お迎え大丈夫だよね？」と聞くと
毎回「忙しいけど行くよ、その代わり夜仕事やる」と言われます。
うざくないですか？笑
忙しいけどってなんで言うんですかね？
今日もイラっとして「だったら私行くよ」って言ったら、
あとでラインがきて「今日お迎え行きます」と。
確かに忙しい仕事ではあるし、保育園も近くはないけど、
中休憩とれると言ったのは夫だし、
どうせ残業する時はするし、
この週1あるかないか、お迎えの30-45分くらい休憩黙って取ればよくないですか？
もちろん会議とか外せないのがあれば仕方ないですが。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
わかりますー😭
時短だからなのか、迎えに行って当然感ありますよね。
私も、この日休める？とか、この日迎えに行ってくれない？とか夫にお願いしてるのに、夫は何にも考えず仕事に没頭出来るこの不公平感！！
忙しいのはお互い様なんですけど！って感じですよね。
正直、在宅があるなら在宅の場合はお迎えも旦那さんの担当で、会議とかがあればはじめてのママリさんに“お願い”したらいいと思います。
共働きなんだから、もっと当事者意識持ってよ！って思います。
うちの場合、運動会も、参観日も私が言わなきゃ知らない。（むしろカレンダーとかアプリで共有しなきゃだめ）
平気で「聞いてないよー。もっと早く言ってよー」とか言うのが信じられないです。
プリントだってメール連絡だってあるのに、なぜ把握してないのかイライラします。
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