はじめてのママリ🔰
たしかそういうのって
労基上では
本来入ってるシフト時間での給与計算のはずです。
7時間勤務で暇だから5時間で帰らされても7時間の時給が発生します！
辞めるならその分請求するのはいいかなーとは思います。
辞めないなら
そのことは言わずにシフト減らされると生活に響きますと
正直に伝えるのがいいかなと思います🥹
はじめてのママリ🔰
私も、飲食で働いてた時
そんな感じでした🫠
時間短くされてる週があったり
出勤日数が減らされてる週もあったり…
コスト削減とはいえ、こっちも
生活あるし困りますよね🫠
今は休職中ですが…(2人目産まれたため)
4月になったら、保育園に入れるので
そのタイミングで辞めるか復帰するか決めなきゃいけません🫠
辞めようかな？とも考えてます…
はじめてのママリ🔰
まさに、退職しましたが
、、
前回はなぜ退職したかきいていいですか？
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