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はじめてのママリ
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切迫早産で7月末から仕事を早めに休んでいるのですが、上司に確認して有…

切迫早産で7月末から仕事を早めに休んでいるのですが、
上司に確認して有休を使ってくれと言われました。
この10月にリセットされるので、ちょうど使い切れるくらい有休が残っていたので使おうと思っていたのですが
今日傷病手当の申請の紙が自宅に届きました。

休み前に有休届の紙も申請して帰ったのですが。。

有休の方が給料も多く入るので、これから有休に変えてもらうことってできるんですかね？

コメント

はじめてのママリ🔰

有休余ってるなら変更できますよ！

傷病手当の申請書が届いたが、先に有休申請だしたので、有休で対応して頂きい旨伝えればいいと思います😳

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