コメント
ザト
自治体によりますが、働いていないと分かれば、即退園になる場合も多いです💦💦
さらい
うちの自治体は求職は一ヶ月しかいられません。 なので退園です
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３mama🐥
１ヶ月の間に仕事みつければ
そのまま入れるんですか？- 1月12日
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さらい
継続できます
- 1月12日
モカmama
働いていることを条件に保育園に入園したのなら、上の子は退園になります💦
下の子も産後休暇の期間は過ぎてるので、産前産後の保育園利用だとしても、もうアウトだと思います。
何も言われてないならこのままいけるかもしれませんが、4月にも職がなかった場合は退園だと思ってた方がいいかと💦
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３mama🐥
求職活動範囲内が６月までなんですが
その間に見つければいいですかね？
下の子を入れないと仕事も見つけれないし
上の子の時し子供してて下の子妊娠出産
したから、辞めたんですよね〜〜- 1月12日
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モカmama
6月までなら、そこまでに見つかれば上の子も継続で行けるんじゃないでしょうか。
ただ、4月から下の子が入れるかというと難しいと思います。
わたしの住んでいるところなら、求職中はまず入れません💦
友だちもおなじような状況で、仕事はあるけど保育園入れないと採用してもらえず、役所からは仕事してないと入れませんと言われ保育園入れず…という感じでした。
結局上の子が退園にならないために下の子は無認可にいれて仕事し、認可入れるの目指してますよ。- 1月12日
３mama🐥
求職活動の範囲内に仕事を見つければ
大丈夫ですよね、
ザト
私の自治体は退職した月の月末までで退園となります。退職した月が産前休暇にかかっていた場合は産後8週経って最初に迎える月末で退園です。
4月入園で申し込みしている場合は、1月末で退園、2-3月は保育園利用不可で、入園申請が通れば4月からまた保育園に通い、そこから求職期間内に仕事が見つかればそのまま利用できます。
自治体によって全く違うので、匿名の電話でも構いませんし、一度確認してみた方が良いと思います(●´人｀●)
ザト
ちなみに、うちの自治体は求職活動期間が1ヶ月あり、4月入園なら4月末までに仕事が見つかれば4月以降も通園できますが、その場合でも2.3月は一旦退園です。