お仕事
上の子は8:20〜16:30、下の子は8:00〜17:00の保育時間。仕事は9:00〜16:00で、月の勤務時間が保育園に知られると短時間保育になる可能性があるか心配です。
いま標準保育時間で上の子が8時20分〜16時半
下の子が8時〜17時で預けてます。
下の子は遅くても16時半過ぎには迎えに行ってます。
2人別々の保育園なので送迎時間も伝えてこの時間です。
仕事は9時〜16時なのですが8時40分までに
職場に着いて8時45分頃タイムカード押してます。
仕事は医療系で週5診察時間によって
退勤時間が変わってきて最大16時までで採用してもらい
いつも15時頃に退勤が多いです。
標準保育だと月120時間？だったと思うんですが
欠勤や早上がりで120時間に行かなかったりしたら
短時間保育に変更されてしまいますか？
月の勤務時間って保育園に知られてしまうんでしょうか？
- A
コメント
ママリ
月の勤務時間は定期的に提出する就労証明書でしか向こうは把握できませんので、月によって変動があったとしてもそれを知られることはありません。
逆にいうと提出する就労証明書の内容で決められてしまうので、書いてもらったあとは必ず自分でも確認が必要です。
ここ
保育園は何時間働いたとかわかりませんよ😊
-
A
ありがとうございます🙇♀️
このまま9時〜16時の勤務で
標準保育利用できるってことですね☺️- 1月29日
A
ありがとうございます！
1月から入園して
上の子の保育園が早上がりなら
退勤したら14時でも15時でもすぐ迎えにきてくださいって言われてるんですが仕事が診察終わるまで休憩取れなくて15時頃退勤後空腹すぎて
軽くご飯食べてから迎えに行って
16時前にお迎え行く事が多いんですがそれぐらいなら大丈夫ですかね🥺？
月120時間働いてなくても
就労証明書が9時〜16時になってれば標準保育のまま利用できるんですね☺️
ママリ
就労証明書が9~16時なら、それくらい問題ないです😂
A
いつも早くお迎え行かないとって
焦って食べてたので
これからは普通にご飯食べます(笑)
ありがとうございます😭❤️