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はじめてのママリ🔰
お仕事

5月からパートを始めて9:00~16:00(実働6時間)で働いています。今年は5…

5月からパートを始めて9:00~16:00(実働6時間)で働いています。
今年は5月から働き始めたので103万の扶養内で旦那の会社から家族手当がもらえます。

来年からの働き方を迷っていて、9:00~16:00のままだと130万行かないくらいで旦那の会社からは家族手当がもらえなくなります。
計算した所、私の年収が103万以内で収めた時と130万未満の時の世帯年収は3万ほどしか変わりません。

103万未満にするなら勤務時間が9:00~15:00(実働5時間)になります。

この場合、
①今のまま9:00~16:00で働く
②15:00までにしてもらう
どちらを選びますか?


面接の際に採用して欲しかったので家族手当が貰えなくなると分かっていての9:00~16:00で希望しました。(130万未満でと言いました)
もし15:00までの勤務にしたいと言うと16:00まで大丈夫って言ってたのに約束と違うのでは?と何か言われるのではと不安です💦

コメント

はじめてのママリ🔰

出勤日数減らして
時間は今まで通りってのは
なしですか?

1時間減らして毎日
仕事するなら5日でて1日
休みたいです😆

働くのすきじゃないんで
私なら貰えるなら
もらっとこう〜って思っ
ちゃいます💦笑

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