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ワーママさんに質問です!正社員フルタイム、4月末に育休から復帰した2児…

ワーママさんに質問です!

正社員フルタイム、
4月末に育休から復帰した2児ママです。

自分の体調不良と、下の子の体調不良で
先週木金とお休みしてしまいました。
(土日休みの仕事なので、4連休になってしまった)

2人とも治ったため明日から出勤しますが、
出勤した際にこの文面の言葉をお伝えするのを
考えているのですが、客観的にみてどうでしょうか?


おはようございます☀
先週は、2日もお休みしてご迷惑をおかけし、
大変申し訳ございませんでした。

お陰様で、土曜日には私も下の子も完全に
解熱しました。
今後、体調管理に気を付けます。

また今日から頑張りますので、
どうぞよろしくお願いします。




病み上がりなのと、少し精神的にしんどいので
きつい言葉や批判はご遠慮ください。

コメント

はな

2日休んだだけで大げさにはしなくて良いと思いますよ!
2日でそんなに気を使ってたらこれから先大変です💦
登園禁止の病気になったら1週間休まなきゃ、なんてこともありますから💦

先週は急にお休みいただきすみません、ご対応いただきありがとうございました。
と簡単に伝えるくらいで大丈夫ですよ!

2日休むことなんて、子供いなくてもよくあることですし😊

ままり。

ご自分も体調を崩されながらのお子さんの看病お疲れ様でした!!
その上職場にも気を使うのしんどいですよね…

個人的にはですが…
体調管理に気をつけます以降は特にいらないかなーと個人的に思います🤔
職場に同じように小さいお子さんお持ちの方いらっしゃいませんか??
お互い様な所もありますし、お子様に至っては保育園とかで菌を貰ってきたりすることが多くてこちらでは防ぎきれない事もあるので、

先週2日間急なお休みでご迷惑をおかけし、申し訳ございませんでした。なにか体調聞かれればお陰様で…と状況説明してありがとうございます
と一言付け加えればいいかなと思います🤔

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