※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
n
お金・保険

無知なのでどなたか教えてください🙏現在パート勤務、夫の扶養内で働いて…

無知なのでどなたか教えてください🙏
現在パート勤務、夫の扶養内で働いてましたが3月末に夫が退職し、個人事業主としてやっていくことになり扶養から抜けます。

そのため、私自身で社会保険に加入しようと思い、今の勤務時間では足りないので勤務時間を増やすと会社に相談したところ加入できないと言われました。理由は私が妊娠したためです。
本来ならこれから体調を気遣いながら勤務時間減らしていくところを逆に増やしていくのは会社として容認できないと言われました。てっきり加入できるものだと思っていたので驚きとショックでした…

なので私も国民健康保険に切り替えになるのですが、その場合の手当は出産育児一時金しか支給されないのでしょうか?
これまで仕事を何回も辞めたくて辞めたくて、でも妊娠出産して育休産休取ってから退職するのを目標に頑張ってきたのですが、育休手当や出産手当は支給されないのでしょうか。
調べてもよく分からず、詳しい方教えていただきたいです。

コメント

キキララ

社会保険に自分で加入してないと、出産手当金はでないですね💦
雇用保険に1年以上入ってるなら育休手当は貰えますよ!

  • n

    n

    コメントありがとうございます。
    出産手当金はやっぱりらそうですよね😭
    雇用保険は入ってたはずです!
    よかった、、貰えないかと思って焦りました💦

    • 4月21日
  • キキララ

    キキララ

    ただ出産を気に退職するなら出ないと思います💦
    育休明けて戻るための手当って感じなので💦
    退職するなら育休手当は貰えず、
    失業手当になるかと思います🙇‍♀️

    • 4月21日
  • n

    n

    出産を機に退職は考えていないので大丈夫です!!
    お気遣いありがとうございます🙏

    • 4月21日
しー

社会保険入ってなかったなら産休の手当はもらえないですね💦
雇用保険で育休手当はもらえますが、そもそも会社が育休を取らせてくれるなら、の話なので、そこは会社に確認した方がいいと思います💦

  • n

    n

    コメントありがとうございます。
    かやっぱりそうですよね💦
    会社には確認済みで育休取らせてくれます!

    • 4月21日