育休明けの時短正社員勤務について相談です。収入や扶養のことで悩んでいます。103万と130万の違いや、税金のことがよくわからず…教えてください。
育休明け時短正社員勤務について。
育休がもう終わり来週から仕事復帰します。
が、いろいろ考えてパートに変えようかなと思っています…
職場が遠く、残業ができないため収入も少なく…
160万以上稼いでいないなら扶養で働いた方がいいというのを見て扶養で働こうかな…と…
103万と130万?ではなにが違うのでしょうか?
どちらの方が得?して働けるのでしょうか?
来年上の子が小1の壁にぶち当たるのでそれも含めパートにしようかなと思っています😭
いろいろ自分でもネットで調べてみたんですが、103万までなら旦那の扶養で働けて税金がかからない…?
130万なら自分の職場で社保に入らなきゃ行けない…?
よくわからず…どなたか教えていただけると助かります🙇🏻♀️
- ひよっこ(3歳3ヶ月, 7歳)
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