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りんこ
お金・保険

来年10月から社会保険適用拡大されるとのことで月の給与が88000円を超え…

来年10月から社会保険適用拡大されるとのことで
月の給与が88000円を超えたら加入とかかれていますが年収130万を超えなければ月の給与が9万の時があっても扶養内でOKということでしょうか?
よく分からなくて混乱しています🥲

コメント

ママリ

違いますよ😅
8.8万円×12ヶ月=105.6万円
月8.8万円以上稼ぐと自分で社保加入となります。(ほかにも条件はあります)
年収にすると106万円です。
130万円は旦那さんの社保の扶養には入れる条件ですが、自分の職場が106万円で社保加入しなければいけないのなら、106万円以下に抑えるか社保加入して頑張って働くかのどちらかです。

  • りんこ

    りんこ

    月に13回でると9万の時があるので会社に相談してみるしかなさそうですね🥲
    12回なら86000くらいです🥲

    • 12月24日
deleted user

ご自身が働いている会社の従業員100人以上ですか?
もし100人以下なら来年10月からの106万社保加入は適応外です。
従業員100人以上だと、月8.8万、週20時間以上、雇用契約2ヶ月以上で社保加入になるので、条件全て当てはまると扶養抜けないといけなくなります😭

  • りんこ

    りんこ

    回答ありがとうございます!
    従業員190人います!
    月の給与8.8以下にすれば
    1週目だけ20時間勤務しても扶養オッケーってことでしょうか?嫌な改正ですよね💦

    • 12月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    扶養内で社保料免除の方が増えると医療費大変なことになるので、、、まぁ仕方ないかなって感じですが、、、😭
    月収8.8万以下であれば週の時間は全く関係ないので、、、週20時間超えていようが社保入らなくて大丈夫です。
    月8.8万以上で週20時間以上の両方を満たしていないといけないので。

    • 12月24日
  • りんこ

    りんこ

    そのうち扶養制度もなくなりそうですよね💦
    会社負担も増えるだろうしきついですね…
    もうひとつ質問なんですけど
    例えば今月9万の給与で先月は7万の場合もセーフでしょうか?🥲カレンダーによって給与変動するからよく分からなくて💦

    • 12月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    会社によりますかね、、、。ひと月超えたらダメか、ふた月連続なのか、、、😅
    2024年からは従業員数50人以上の会社に適応になるので、さらに社保加入者は増えると思いますよ、、、😓

    • 12月24日
  • りんこ

    りんこ

    なるほど会社によるんですね💦
    いやー勉強になりました😂
    私は一般企業ですがスーパーとかだと2024年以降はかなりきつくなりそうですね、、、なんとしても税金取りたいのでしょうが政治家にはポンと交通費100万だすのになんだかなーって思いますね、、、コロナで色んな会社が打撃受けて大変なのに

    • 12月24日
怜

130万じゃなくて106万ですね。
月の条件は会社によると思います。私は今106万条件の会社で働いてますが、私の会社は連続して2回88000円超えたらダメです。

  • りんこ

    りんこ

    回答ありがとうございます!
    年収が106万以下に抑えてれば
    月額は9万の月があっても大丈夫かと思ってました!
    会社によるとこもあるんですね!さっそく総務の方にメールいれときました🙇

    • 12月24日

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