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育休中の副業について質問です。現職とは異なる職場にてバイト、パート…

育休中の副業について質問です。

現職とは異なる職場にてバイト、パートとして働くことが決まりました。(双方副業可と確認済み)

そこで
育休中の就業について様々な条件がありますが、たまに条件を守っていても、継続的な就業とみなされ育児給付金が止まったと言う話を聞きます。

予定では週1〜2日の3時間のみの副業のつもりですが、週1〜2日と言う時点で継続的だとみなされるかと思います。

週1日程度でしたら問題ないでしょうか。
それとも日数より稼いだ給与金額をもって判断するのでしょうか。

第二子出産時にも影響が出るともネット情報ですが言われており、副業自体やめておくべきだろうかと考えてもおります、、

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