※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まな
お金・保険

育児休業給付金をもらうために遡って失業保険に入った方いませんか?6月…

育児休業給付金をもらうために
遡って失業保険に入った方いませんか?

6月から正社員になったので
育児休業給付金は対象になりませんが
遡って入れるという話を聞きました。

コメントお願いします😭

コメント

あによ

前職も条件を満たしていたということですか?
それなら可能ですよ!!

  • まな

    まな

    同じ職場ですがパートから正社員になった感じです!

    • 8月20日
  • あによ

    あによ


    扶養内なのに週20時間超えていたということですか?
    それなら遡ることは可能ですね!!

    • 8月20日
bapa

6月以前の働き方は週20時間以上だったのに加入されていなかったということですか?
それであれば会社に遡及はお願いできます。その分雇用保険料も遡って支払いが必要です。

  • まな

    まな

    6月以前は同じ職場でパートで働いていました!
    週20時間以上でしたがそれって加入しなければいけなかったんですかね😂
    全然詳しくなくて分からなくて…

    • 8月20日
  • bapa

    bapa

    それなら加入しないといけなかったです!
    職場に相談してみてください。
    遡及加入できるといいですね。

    • 8月20日
  • まな

    まな

    そうだったんですね😱
    扶養内だったのですが、それでも20時間以上勤務していれば条件に入ってますか?

    • 8月20日
  • bapa

    bapa

    そうですね。社会保険とは別なので、扶養に入っていても週20時間以上勤務なら雇用保険のみ入れます。
    学生さんだったとかではないですもんね?

    • 8月20日
ママーリ

6月に入社したのですか?それともその前はパートですか?パートだった場合、週20時間以上の勤務はありましたか?

私は育児給付金のためではないですが、失業手当を受給するために、遡って加入したことはあります。(前職で正社員雇用だったにも関わらず、雇用保険に加入させてもらえてなかったので)

  • まな

    まな

    6月以前は同じ職場でパートで働いていました!
    週20時間以上の勤務ありました!

    詳しくなくて分からなくて…😭

    • 8月20日
しのすけ

雇用保険ですよね。
パートの時代から週20時間以上働いてたのであれば遡れますよー。

  • まな

    まな

    間違えました😱雇用保険でした😂

    そうなんですね!
    扶養内だったのですが、それでも入れますかね?

    • 8月20日
  • しのすけ

    しのすけ

    全然問題ないです!
    月80時間、もしくは週20時間なので給与明細等見て、総務に、○年○月から雇用保険加入条件満たしてるので加入させてくださいって言えば大丈夫ですよ!
    向こうはその事実があったらしないといけないので。

    • 8月20日
  • まな

    まな

    安心しました😢
    今日早速相談してみたいと思います!
    詳しく教えていただきありがとうございました😭

    • 8月20日

「お金・保険」に関する質問