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2児ママ👧👧🤰
お金・保険

産休育休の手当について詳しい方教えてください!8月末で産休に入るので…

産休育休の手当について詳しい方教えてください!
8月末で産休に入るのですが、8月は15日間有休を使って残りは欠勤で休みます!なので実際には7月末で仕事は終わり、8月は働かずに有休と欠勤です。また3月は8日間働き、それ以外は悪阻で入院していた為傷病手当をもらっていました。
産休育休手当をもらうにあたってどのくらい手当がもらえるのか計算したいです。
3月は11日も働けていないこと、8月は有休を15日使って実労働はゼロなこと。この辺りで産休育休手当は変わってきますでしょうか??
2021年1月は19日働きました。2月は18日。3月は8日働いて有休は使わず傷病手当です。4月は21日、5月は18日。6月は22日働く予定、7月は20日予定です。
あと、3月までと、4月からで時給が70円上がってぃす。計算する時は今の時給で計算するのでしょうか?それとも実際に働いて稼いだ金額から割ったり掛けたりするのでしょうか??

コメント

娘のママ

8月分がもったいないですね!
15日有給なら計算に含まれてしまいます、そのため欠勤分給与が減ってるので単純に給与の平均額が減り手当が減ります。

計算ツールはネットで検索すればあるのでそれがわかりやすいですよ!
実働日数は11日以上勤務または有給でとっていればその月の給与額が計算に使われると思っていいです。

  • 2児ママ👧👧🤰

    2児ママ👧👧🤰

    例えば7月に5日有休を使って、8月に10日しか有休を使わなかったら8月は含まれない計算になりますか?それとも欠勤が多くなって 有休使わないだけ損しますか?😅💦
    計算ツール使いたいのですが、私の場合毎月働いてる日数がバラバラなのでどのように計算したら良いのでしょうか?😅

    • 6月11日
  • 娘のママ

    娘のママ

    計算ツールで使うのは日数ではなく、額面の給与額ですよよー!
    平均このくらいもらってる、って金額をいれておけばいいとおもいます(^^)

    • 6月11日
  • 2児ママ👧👧🤰

    2児ママ👧👧🤰

    働いている日数が毎月違うので、大体の給料も何万も違うんです😱💦
    2月~8月(有休15日分)の6ヶ月で給与明細から平均を出してみました!その平均で計算ツール使ってできました!!
    ありがとうございました‼️

    • 6月11日
りんご

8月の欠勤が響きますよ💦
実務はなくても有休15日なら、11日以上にカウントされるので8月も計算に入りますからね😅

  • 2児ママ👧👧🤰

    2児ママ👧👧🤰

    やっぱり8月の有休消化と欠勤がもったいないのですね😱💦
    私派遣なので、使わずに育休明けて消えちゃうとか、違う職場に派遣された時に使いづらかったら。。。と思って消化することにしたのですが手当に響くことまで考えてなかったです😱💦

    • 6月11日

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