保育園の利用条件は月64時間の就労。病気で休んだ場合、条件を満たさないと退園になる可能性ありますか?
保育園の利用条件に月64時間の就労とあります。
基本的に週5日で4時間働いているので条件を満たしているのですが、現在妊婦のため、悪阻で2ヶ月お休みした時は市役所へ確認し、母子手帳の写しと雇用証明を提出して退園にはなりませんでした。
その後、子供の熱や私がその風邪をもらい1週間お休みになったりしたのですが、その月は64時間未満になります。
その場合、突然条件をみたしてないので退園!という事になったりするのでしょうか?
- くろみちゃん(2歳6ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
雷注意
ならないかと!
そもそも何日休んだとか何時間しか働いてないとか役所は把握してないと思いますよ?🤔
ママリ🔰
私も心配になり確認したことあります!
契約が64時間が越えていればまずは大丈夫です。しかし、64時間以下の月が何ヵ月も続いてしまうと退園の可能性もあるので、早めに相談してと言われました!
一番良くないのは隠して預けてしまう事だと言われました~
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くろみちゃん
毎月ではないし子供の熱や今は親が体調悪くても預けられないので仕方ないですよね。
もし何ヶ月も続くようなら役場に連絡いれておきます!- 6月6日
くろみちゃん
ですよね!あくまで就業予定でならいいって事ですよね😃